Révolution des pratiques managériales - Le changement par la qualité

Révolution des pratiques managériales - Le changement par la qualité

Livre

Beaucoup de chercheurs et de praticiens se posent sérieusement la question : pourquoi la qualité ? La première réponse qu'apporte Gilles Barouch tient à la crise du management lui-même. Alors que les praticiens ont tendance à en surévaluer les vertus, cet ouvrage montre que c'est bien le management traditionnel qui est à bout de souffle.Le management par la qualité est donc d'abord une réponse en profondeur à cette crise car il aborde les problèmes complexes d'une façon à la fois plus ouverte, plus méthodique et plus prudente. La deuxième raison pour laquelle le management par la qualité paraît plus nécessaire que jamais, c'est qu'il propose un sens clair, consensuel et opérationnel à toute organisation : la satisfaction des parties intéressées. Si le management par la qualité représente une réponse à la crise du management traditionnel par son approche originale des problèmes complexes, s'il propose un sens partageable pour le développement des organisations et rejoint ainsi les préoccupations du développement durable, s'il offre, enfin, une réponse en termes de bonnes pratiques à ce "serpent de mer" qu'est "la résistance au changement", comment expliquer le flot de critiques auquel il est régulièrement soumis ? Ce livre salutaire et lucide dresse une typologie de ces critiques en distinguant celles qui relèvent d'une méconnaissance du management par la qualité, celles qui sont liées au mauvais usage qui en est fait et enfin celles qui doivent effectivement questionner les qualiticiens.

Informations générales

Thématiques

Management et performance

Auteur(s)

G. Barouch

Date de parution

août 2013

Nombre de pages

238 p.

ISBN

978-2-12-465422-2

Référence

3465422

Codes ICS

03.120.10   Management et assurance de la qualité
Résumé


Beaucoup de chercheurs et de praticiens se posent sérieusement la question : pourquoi la qualité ? La première réponse qu'apporte Gilles Barouch tient à la crise du management lui-même. Alors que les praticiens ont tendance à en surévaluer les vertus, cet ouvrage montre que c'est bien le management traditionnel qui est à bout de souffle.Le management par la qualité est donc d'abord une réponse en profondeur à cette crise car il aborde les problèmes complexes d'une façon à la fois plus ouverte, plus méthodique et plus prudente. La deuxième raison pour laquelle le management par la qualité paraît plus nécessaire que jamais, c'est qu'il propose un sens clair, consensuel et opérationnel à toute organisation : la satisfaction des parties intéressées. Si le management par la qualité représente une réponse à la crise du management traditionnel par son approche originale des problèmes complexes, s'il propose un sens partageable pour le développement des organisations et rejoint ainsi les préoccupations du développement durable, s'il offre, enfin, une réponse en termes de bonnes pratiques à ce "serpent de mer" qu'est "la résistance au changement", comment expliquer le flot de critiques auquel il est régulièrement soumis ? Ce livre salutaire et lucide dresse une typologie de ces critiques en distinguant celles qui relèvent d'une méconnaissance du management par la qualité, celles qui sont liées au mauvais usage qui en est fait et enfin celles qui doivent effectivement questionner les qualiticiens.
Sommaire
  • Remerciements
    XI
  • Préface
    XIII
  • Introduction générale
    XV
  • Partie I
  • La crise des pratiques managériales traditionnelles
  • Introduction
    3
  • 1 La formation de l'esprit managérial
    5
  • 2 L'approche systémique - Un autre regard sur les groupes et les organisations
    17
  • 3 Le constructivisme - La contingence du savoir managérial
    33
  • 4 Le pragmatisme - La proposition d'un sens
    55
  • Conclusion de la partie I
    75
  • Partie II
  • Le management par la qualité
  • Un nouveau paradigme managérial
  • Introduction
    87
  • 1 Les principales étapes du développement du management par la qualité
    89
  • 2 Définitions et principes du management par la qualité
    99
  • 3 Le management par la qualité - Une rupture paradigmatique
    109
  • 4 Les critiques du management par la qualité et les conditions de succès
    125
  • Conclusion de la partie II
    137
  • Partie III
  • Le changement par la qualité
  • Le systémicien en intervention
  • Introduction
    141
  • 1 Le changement par la qualité
    145
  • 2 L'accompagnement d'une démarche qualité
    171
  • Conclusion de la partie III
    181
  • Conclusion générale
    189
  • Une science et un art du raisonnable et de la mesure
    191
  • 1 Plus-value de l'approche proposée
    193
  • 2 Le pragmatisme en question
    195
  • 3 Le management par la qualité une science et un art du raisonnable et de la mesure
    205