Entreprise et cabinet de recrutement - Une coopération durable

Entreprise et cabinet de recrutement - Une coopération durable

Livre

Quelle est la place des cabinets de recrutement dans le monde du travail, face à la concurrence d'Internet ? Métamoteurs de recherche d'emploi, réseaux sociaux professionnels, CVthèques : comment s'adapter à ce nouvel univers ? Pour répondre à ces questions, l'auteur, dirigeant d'un cabinet de recrutement, a souhaité recueillir l'avis des entreprises en les invitant à répondre à une enquête sur ce sujet. ... Et cet ouvrage est né ! Entreprises et cabinets de recrutement ont des intérêts à la fois réciproques et mutuels. Cet ouvrage propose un réel éclairage sur le positionnement du cabinet de recrutement, sa collaboration avec l'entreprise ainsi que l'évolution possible et probable des services proposés, exploitant au mieux les possibilités offertes par les réseaux et les nouvelles technologies de l'information. Il démontre que la synergie des deux partenaires existe, qu'elle est une force directrice pour envisager une relation pérenne et fiable dont la finalité se résume ainsi : le cabinet de recrutement trouve le bon candidat pour l'entreprise qui aura, quant à elle, fait confiance au bon cabinet de recrutement. Un avenir est à construire ensemble pour proposer aux entreprises et aux candidats le meilleur. L'avenir des cabinets de recrutement se jouera sur une utilisation intelligente et imaginative d'Internet.

Informations générales

Auteur(s)

L.-S. Faure

Date de parution

avril 2017

Nombre de pages

136 p.

ISBN

978-2-12-465588-5

Référence

3465588

Codes ICS

03.100.30   Gestion des ressources humaines
Résumé


Quelle est la place des cabinets de recrutement dans le monde du travail, face à la concurrence d'Internet ? Métamoteurs de recherche d'emploi, réseaux sociaux professionnels, CVthèques : comment s'adapter à ce nouvel univers ? Pour répondre à ces questions, l'auteur, dirigeant d'un cabinet de recrutement, a souhaité recueillir l'avis des entreprises en les invitant à répondre à une enquête sur ce sujet. ... Et cet ouvrage est né ! Entreprises et cabinets de recrutement ont des intérêts à la fois réciproques et mutuels. Cet ouvrage propose un réel éclairage sur le positionnement du cabinet de recrutement, sa collaboration avec l'entreprise ainsi que l'évolution possible et probable des services proposés, exploitant au mieux les possibilités offertes par les réseaux et les nouvelles technologies de l'information. Il démontre que la synergie des deux partenaires existe, qu'elle est une force directrice pour envisager une relation pérenne et fiable dont la finalité se résume ainsi : le cabinet de recrutement trouve le bon candidat pour l'entreprise qui aura, quant à elle, fait confiance au bon cabinet de recrutement. Un avenir est à construire ensemble pour proposer aux entreprises et aux candidats le meilleur. L'avenir des cabinets de recrutement se jouera sur une utilisation intelligente et imaginative d'Internet.
Sommaire
  • Remerciements
    VII
  • Note au lecteur - Méthodologie
    IX
  • Préface
    XI
  • Avant-propos
    XIII
  • Introduction
    XV
  • 1 Le cabinet de recrutement et l'entreprise : un état des lieux
    1
  • 2 Le cabinet de recrutement et l'entreprise : à la recherche du bon candidat
    17
  • 3 L'entreprise : à la recherche du bon cabinet de recrutement
    29
  • 4 Les conditions d'un bon recrutement
    43
  • 5 L'avenir du cabinet de recrutement
    55
  • Conclusion
    63
  • Annexes
    65
  • Questionnaire
    67
  • Répartition des réponses dans les questions
    73
  • Présentation des tableaux relatifs aux chapitres
    81
  • Tableaux relatifs au chapitre 1
    83
  • Tableaux relatifs au chapitre 2
    89
  • Tableaux relatifs au chapitre 3
    95
  • Tableaux relatifs au chapitre 4
    101
  • Tableaux relatifsau chapitre 5
    111
  • Glossaire
    113
  • Bibliographie
    117