Guide psychopratique pour l'entretien professionnel

Guide psychopratique pour l'entretien professionnel

Livre

Quand "management" rime avec "bien-être au travail"... L'entretien professionnel est un dispositif central, un moment rare et privilégié d'accompagnement des salariés. Ce bilan d'étape régulier permet d'évaluer les compétences et les besoins de formation. Managers et responsables en ressources humaines, vous êtes les maillons centraux de ce dispositif ! Cette nouvelle édition, véritable outil de référence, répond aux questions que vous vous posez : Comment réussir un entretien professionnel ? Avec quels outils le préparer ? Quelles compétences sont nécessaires ? Quelles procédures mettre en place en amont et en aval ? L'entretien professionnel se prépare avec rigueur et chaleur. L'auteur propose ici un guide pratique permettant d'exploiter au mieux ce moment de dialogue privilégié !

Informations générales

Auteur(s)

A. Labruffe

Date de parution

août 2012

Nombre de pages

265 p.

ISBN

978-2-12-465378-2

Référence

3465378

Codes ICS

03.100.30   Gestion des ressources humaines
Résumé


Quand "management" rime avec "bien-être au travail"... L'entretien professionnel est un dispositif central, un moment rare et privilégié d'accompagnement des salariés. Ce bilan d'étape régulier permet d'évaluer les compétences et les besoins de formation. Managers et responsables en ressources humaines, vous êtes les maillons centraux de ce dispositif ! Cette nouvelle édition, véritable outil de référence, répond aux questions que vous vous posez : Comment réussir un entretien professionnel ? Avec quels outils le préparer ? Quelles compétences sont nécessaires ? Quelles procédures mettre en place en amont et en aval ? L'entretien professionnel se prépare avec rigueur et chaleur. L'auteur propose ici un guide pratique permettant d'exploiter au mieux ce moment de dialogue privilégié !
Sommaire
  • Remerciements
    IX
  • Préambule
    XI
  • Introduction
    XXI
  • Partie I - La loi apprivoisée
  • 1 De l'intention à la réalité
    3
  • 2 Le cadre de la loi
    13
  • 3 La promotion de l'entretien professionnel
    31
  • 4 Une opportunité pour tous les salariés
    43
  • Partie II L'émergence d'une nouvelle compétence
  • 5 Une compétence interpersonnelle
    67
  • 6 Un savoir-être communicant
    85
  • 7 L'instauration du dialogue
    97
  • 8 La révélation des besoins psychologiques fondamentaux
    113
  • Partie III Une procédure exigeante
  • 9 La constitution du dossier
    127
  • 10 La maîtrise de la démarche
    147
  • Partie IV Le savoir-être du management
  • 11 La communication positive©
    171
  • 12 Généraliser les compétences relationnelles
    191
  • 13 Guide de l'entretien professionnel
    221
  • Conclusion
  • 14 L'apprentissage du management relationnel
    237
  • 15 Le développement de l'intelligence affective
    241
  • 16 L'essor du management relationnel
    245
  • Vocabulaire de l'entretien professionnel
    247
  • Sigles utiles
    259
  • Bibliographie
    261