FD X30-021

FD X30-021

May 2003
Published document Cancelled

SD 21000 - Sustainable development - Corporate social responsibility - Guide for the taking into account of the stakes of sustainable development in enterprise management and strategies

Le présent document s'adresse aux responsables et décideurs d'entreprises, grandes ou petites, publiques ou privées, de tout secteur d'activités ayant un champ d'action en France, en Europe ou dans l'ensemble du monde. Son objectif est de leur apporter une aide à leur réflexion initiale pour la prise en compte du principe de développement durable lors de l'élaboration de leur politique et de leurs stratégies. Ilpropose des recommandations pour aider à adapter à la fois techniquement et culturellement, un système de management afin qu'il intègre progressivement les objectifs du développement durable au sein de l'entreprise.

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Main informations

Collections

National standards and national normative documents

Thematics

Développement durable et RSE

Publication date

May 2003

Number of pages

41 p.

Reference

FD X30-021

ICS Codes

03.100.02   Governance and ethics
13.020.20   Environmental economics. Sustainability

Classification index

X30-021

Print number

1 - 20/05/2003
Sumary
SD 21000 - Sustainable development - Corporate social responsibility - Guide for the taking into account of the stakes of sustainable development in enterprise management and strategies

Le présent document s'adresse aux responsables et décideurs d'entreprises, grandes ou petites, publiques ou privées, de tout secteur d'activités ayant un champ d'action en France, en Europe ou dans l'ensemble du monde. Son objectif est de leur apporter une aide à leur réflexion initiale pour la prise en compte du principe de développement durable lors de l'élaboration de leur politique et de leurs stratégies. Ilpropose des recommandations pour aider à adapter à la fois techniquement et culturellement, un système de management afin qu'il intègre progressivement les objectifs du développement durable au sein de l'entreprise.
Standard replaced by (1)
NF ISO 26000
November 2010
Standard Cancelled
Guidance on social responsibility

<p>ISO 26000:2010 provides guidance to all types of organizations, regardless of their size or location, on:</p> <ul> <li> concepts, terms and definitions related to social responsibility;</li> <li> the background, trends and characteristics of social responsibility;</li> <li> principles and practices relating to social responsibility;</li> <li> the core subjects and issues of social responsibility;</li> <li> integrating, implementing and promoting socially responsible behaviour throughout the organization and, through its policies and practices, within its sphere of influence;</li> <li> identifying and engaging with stakeholders; and</li> <li> communicating commitments, performance and other information related to social responsibility.</li> </ul> <p>ISO 26000:2010 is intended to assist organizations in contributing to sustainable development. It is intended to encourage them to go beyond legal compliance, recognizing that compliance with law is a fundamental duty of any organization and an essential part of their social responsibility. It is intended to promote common understanding in the field of social responsibility, and to complement other instruments and initiatives for social responsibility, not to replace them.</p> <p>In applying ISO 26000:2010, it is advisable that an organization take into consideration societal, environmental, legal, cultural, political and organizational diversity, as well as differences in economic conditions, while being consistent with international norms of behaviour.</p> <p>ISO 26000:2010 is not a management system standard. It is not intended or appropriate for certification purposes or regulatory or contractual use. Any offer to certify, or claims to be certified, to ISO 26000 would be a misrepresentation of the intent and purpose and a misuse of ISO 26000:2010. As ISO 26000:2010 does not contain requirements, any such certification would not be a demonstration of conformity with ISO 26000:2010.</p> <p>ISO 26000:2010 is intended to provide organizations with guidance concerning social responsibility and can be used as part of public policy activities. However, for the purposes of the Marrakech Agreement establishing the World Trade Organization (WTO), it is not intended to be interpreted as an “international standard”, “guideline” or “recommendation”, nor is it intended to provide a basis for any presumption or finding that a measure is consistent with WTO obligations. Further, it is not intended to provide a basis for legal actions, complaints, defences or other claims in any international, domestic or other proceeding, nor is it intended to be cited as evidence of the evolution of customary international law. </p> <p>ISO 26000:2010 is not intended to prevent the development of national standards that are more specific, more demanding, or of a different type.</p>

Table of contents
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  • Introduction
    6
  • 1 Le développement durable : origine et définition
    6
  • 2 Pour une prise en compte du principe de développement durable une démarche propre à chaque entreprise
    8
  • 3 Les conséquences pour les entreprises
    9
  • 3.1 Les atouts pour l'entreprise
    9
  • 3.2 Les principales difficultés initiales
    11
  • 3.3 Les évolutions dans les pratiques managériales et la culture de l'entreprise
    13
  • 3.4 Les approches pour l'intégration des dimensions sociale et environnementale
    18
  • 4 L'approche stratégique
    18
  • 4.1 L'actualisation des principes et pratiques de gouvernance d'entreprise
    18
  • 4.2 L'ouverture vers les parties intéressées
    19
  • 4.3 La prise en compte des autres facteurs
    23
  • 4.4 Évaluation des risques et identification des enjeux significatifs
    24
  • 4.5 Une vision d'entreprise intégrant les principes du développement durable
    25
  • 5 Mettre en oeuvre la démarche
    25
  • 5.1 Responsabilité de la direction
    25
  • 5.2 Le plan d'action initial
    29
  • 5.3 La mise en oeuvre et le suivi du plan d'actions
    30
  • 5.4 Les fonctions et domaines spécifiques
    33
  • Annexe A
    (informative) Glossaire 38
  • Annexe B
    (informative) Exemple d'attentes des parties intéressées pour les entreprises 40
  • Bibliographie
    41
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