Guide du management - Santé, Sécurité au Travail (Selon ILO-OHS 2001)
Guide du management - Santé, Sécurité au Travail (Selon ILO-OHS 2001)

Guide du management - Santé, Sécurité au Travail (Selon ILO-OHS 2001)

Livre

Mettre en place un Système de Management de la Sécurité (SMS) peut apparaître comme une tâche ardue pour toutes les entreprises, et plus particulièrement les PME/PMI. En raison des évolutions économiques, sociales et réglementaires, cette démarche devient pourtant indispensable puisqu'elle permet de : Connaître les risques et les besoins en matière de sécurité ; Manager la prévention par une organisation cohérente et fiable ; Faire adhérer les salariés à une politique d'entreprise et donner une nouvelle dimension aux postes de travail ; Instaurer des moyens d'intéressement aux résultats obtenus en matière de sécurité. Ce nouveau Guide détaille de façon très précise le cadre réglementaire, les procédures, techniques et outils du SMS. Il s'appuie sur les 16 principes directeurs de l'ILO-OHS 2001, pour aborder point par point, étape par étape, les fondamentaux de la démarche. Claire Blondin-Séguineau propose également une méthode qui, grâce à des outils spécifiquement adaptés et directement applicables, permet d'évoluer rapidement, pas à pas, vers une meilleure maîtrise de la sécurité et la mise en place progressive d'un système de management facile à piloter. Le Guide du management de la Santé et de la Sécurité au Travail, pratique et structuré, répondra à toutes les questions que peuvent se poser dirigeants, responsables, ingénieurs, consultants, les auditeurs. Il lève toutes les difficultés et accompagne dans la conception et la mise en oeuvre d'un système de management de la sécurité (SMS) selon l'OHSAS 18001.

Informations générales

Thématiques

Services

Auteur(s)

C. Blondin-Séguineau

Date de parution

mars 2007

Nombre de pages

213 p.

ISBN

978-2-12-475547-9

Référence

3475547

Codes ICS

03.100.70   Systèmes de management
03.120.10   Management et assurance de la qualité
13.100   Sécurité professionnelle. Hygiène industrielle
Résumé


Mettre en place un Système de Management de la Sécurité (SMS) peut apparaître comme une tâche ardue pour toutes les entreprises, et plus particulièrement les PME/PMI. En raison des évolutions économiques, sociales et réglementaires, cette démarche devient pourtant indispensable puisqu'elle permet de : Connaître les risques et les besoins en matière de sécurité ; Manager la prévention par une organisation cohérente et fiable ; Faire adhérer les salariés à une politique d'entreprise et donner une nouvelle dimension aux postes de travail ; Instaurer des moyens d'intéressement aux résultats obtenus en matière de sécurité. Ce nouveau Guide détaille de façon très précise le cadre réglementaire, les procédures, techniques et outils du SMS. Il s'appuie sur les 16 principes directeurs de l'ILO-OHS 2001, pour aborder point par point, étape par étape, les fondamentaux de la démarche. Claire Blondin-Séguineau propose également une méthode qui, grâce à des outils spécifiquement adaptés et directement applicables, permet d'évoluer rapidement, pas à pas, vers une meilleure maîtrise de la sécurité et la mise en place progressive d'un système de management facile à piloter. Le Guide du management de la Santé et de la Sécurité au Travail, pratique et structuré, répondra à toutes les questions que peuvent se poser dirigeants, responsables, ingénieurs, consultants, les auditeurs. Il lève toutes les difficultés et accompagne dans la conception et la mise en oeuvre d'un système de management de la sécurité (SMS) selon l'OHSAS 18001.
Sommaire
  • Avant-propos
    15
  • Introduction
    17
  • Démarche proposée
    17
  • Objectifs
    17
  • Principes de base d'une démarche de management de la sécurité
    18
  • Structuration
    19
  • Contenu technique
    19
  • Organisation des thèmes
    21
  • Volontés de l'auteur
    21
  • 1 Politique de Santé et Sécurité au Travail (SST)
    23
  • 1.1 Présentation
    23
  • 1.2 Le cadre réglementaire
    25
  • 1.3 Procédure ou consigne : définition et révision de la politique HSE
    28
  • 2 Participation des travailleurs
    31
  • 2.1 Présentation
    31
  • 2.2 Le cadre réglementaire
    33
  • 2.3 Consigne ou procédure : organisation et fonctionnement du CHST
    36
  • 2.4 Outil
    38
  • 3 Responsabilités et obligations
    43
  • 3.1 Définition de fonction
    43
  • 3.2 Le cadre réglementaire
    46
  • 3.3 Consigne ou procédure : établissement des fiches de fonction ou de poste
    49
  • 3.4 Outil
    51
  • 3.5 Organigramme
    52
  • 3.6 Le cadre réglementaire
    54
  • 3.7 Consigne ou procédure : établissement et mise à jour des organigrammes
    55
  • 3.8 Outils
    57
  • 4 Formation et compétences
    60
  • 4.1 Présentation
    60
  • 4.2 Le cadre réglementaire
    63
  • 4.3 Consigne ou procédure : formation sécurité
    65
  • 4.4 Outils
    69
  • 5 Documentation
    73
  • 5.1 Présentation
    73
  • 5.2 Le cadre réglementaire
    75
  • 5.3 Consigne ou procédure : gestion des documents
    77
  • 5.4 Outils
    79
  • 6 Communication
    81
  • 6.1 Présentation
    81
  • 6.2 Le cadre réglementaire
    83
  • 6.3 Consigne ou procédure : communication et affichage
    85
  • 6.4 Outil
    87
  • 7 Examen initial et identification des exigences applicables
    89
  • 7.1 Présentation
    89
  • 7.2 Le cadre réglementaire
    91
  • 7.3 Consigne ou procédure : procédure par service
    92
  • 7.4 Outils
    94
  • 8 Planification, élaboration et mise en oeuvre
    98
  • 8.1 Présentation
    98
  • 8.2 Le cadre réglementaire
    100
  • 8.3 Consigne ou procédure : élaboration et suivi du programme SST
    102
  • 8.4 Outils
    104
  • 9 Indicateurs et objectifs
    106
  • 9.1 Présentation
    106
  • 9.2 Le cadre réglementaire
    107
  • 9.3 Consigne ou procédure : objectifs et indicateurs
    109
  • 9.4 Outils
    110
  • 10 Prévention des dangers
    115
  • 10.1 Évaluation des risques professionnels
    115
  • 10.2 Le cadre réglementaire
    117
  • 10.3 Consigne ou procédure
    119
  • 10.4 Outils
    124
  • 10.5 Risques liés à l'intervention d'entreprises extérieures
    135
  • 10.6 Le cadre réglementaire
    137
  • 10.7 Consigne ou procédure
    140
  • 10.8 Équipements de Protection Individuelle (EPI)
    144
  • 10.9 Le cadre réglementaire
    146
  • 10.10 Consigne ou procédure : mise à disposition, utilisation et entretien des EPI
    148
  • 10.11 Outils : fiches spécifiques pour les EPI
    149
  • 11 Surveillance et mesure d'efficacité
    156
  • 11.1 Présentation
    156
  • 11.2 Le cadre réglementaire
    158
  • 11.3 Consigne ou procédure : inspection et efficacité des dispositions HSE
    161
  • 11.4 Outils
    164
  • 12 Enquêtes en cas d'incident ou d'accident
    167
  • 12.1 Accident du travail
    167
  • 12.2 Le cadre réglementaire
    169
  • 12.3 Consigne ou procédure : méthode arbre des causes
    171
  • 12.4 Outils
    172
  • 12.5 Danger grave et imminent, gestion de crise
    175
  • 12.6 Le cadre réglementaire
    176
  • 12.7 Consigne ou procédure : gestion de crise
    179
  • 12.8 Outils
    180
  • 12.9 Infirmerie/Secouriste du Travail
    181
  • 12.10 Le cadre réglementaire
    183
  • 12.11 Consigne ou procédure : conduite à tenir en cas d'accident ou d'incendie
    185
  • 12.12 Outils
    186
  • 13 Audit
    187
  • 13.1 Présentation
    187
  • 13.2 Le cadre réglementaire
    189
  • 13.3 Consigne ou procédure : procédure d'audit interne
    192
  • 13.4 Outils
    194
  • 14 Revue de Direction
    196
  • 14.1 Présentation
    196
  • 14.2 Le cadre réglementaire
    197
  • 14.3 Consigne ou procédure : procédure Revue de Direction
    200
  • 14.4 Outil
    202
  • 15 Actions correctives et préventives
    206
  • 15.1 Présentation
    206
  • 15.2 Le cadre réglementaire
    207
  • 15.3 Consigne ou procédure : procédure actions correctives et préventives
    209
  • 15.4 Outils
    210
  • 16 Amélioration continue
    212
  • 16.1 Présentation
    212
  • 16.2 Le cadre réglementaire
    213
  • 16.3 Consigne ou procédure : procédure de benchmark
    215
  • 16.4 Outils
    216
  • 16.5 Gestion des changements
    219
  • 16.6 Le cadre réglementaire
    221
  • 16.7 Consigne ou procédure : procédure de gestion de changements
    222
  • 16.8 Outil
    223