Guide du management - Santé, Sécurité au Travail (Selon ILO-OHS 2001)
Mettre en place un Système de Management de la Sécurité (SMS) peut apparaître comme une tâche ardue pour toutes les entreprises, et plus particulièrement les PME/PMI. En raison des évolutions économiques, sociales et réglementaires, cette démarche devient pourtant indispensable puisqu'elle permet de : Connaître les risques et les besoins en matière de sécurité ; Manager la prévention par une organisation cohérente et fiable ; Faire adhérer les salariés à une politique d'entreprise et donner une nouvelle dimension aux postes de travail ; Instaurer des moyens d'intéressement aux résultats obtenus en matière de sécurité. Ce nouveau Guide détaille de façon très précise le cadre réglementaire, les procédures, techniques et outils du SMS. Il s'appuie sur les 16 principes directeurs de l'ILO-OHS 2001, pour aborder point par point, étape par étape, les fondamentaux de la démarche. Claire Blondin-Séguineau propose également une méthode qui, grâce à des outils spécifiquement adaptés et directement applicables, permet d'évoluer rapidement, pas à pas, vers une meilleure maîtrise de la sécurité et la mise en place progressive d'un système de management facile à piloter. Le Guide du management de la Santé et de la Sécurité au Travail, pratique et structuré, répondra à toutes les questions que peuvent se poser dirigeants, responsables, ingénieurs, consultants, les auditeurs. Il lève toutes les difficultés et accompagne dans la conception et la mise en oeuvre d'un système de management de la sécurité (SMS) selon l'OHSAS 18001.
Mettre en place un Système de Management de la Sécurité (SMS) peut apparaître comme une tâche ardue pour toutes les entreprises, et plus particulièrement les PME/PMI. En raison des évolutions économiques, sociales et réglementaires, cette démarche devient pourtant indispensable puisqu'elle permet de : Connaître les risques et les besoins en matière de sécurité ; Manager la prévention par une organisation cohérente et fiable ; Faire adhérer les salariés à une politique d'entreprise et donner une nouvelle dimension aux postes de travail ; Instaurer des moyens d'intéressement aux résultats obtenus en matière de sécurité. Ce nouveau Guide détaille de façon très précise le cadre réglementaire, les procédures, techniques et outils du SMS. Il s'appuie sur les 16 principes directeurs de l'ILO-OHS 2001, pour aborder point par point, étape par étape, les fondamentaux de la démarche. Claire Blondin-Séguineau propose également une méthode qui, grâce à des outils spécifiquement adaptés et directement applicables, permet d'évoluer rapidement, pas à pas, vers une meilleure maîtrise de la sécurité et la mise en place progressive d'un système de management facile à piloter. Le Guide du management de la Santé et de la Sécurité au Travail, pratique et structuré, répondra à toutes les questions que peuvent se poser dirigeants, responsables, ingénieurs, consultants, les auditeurs. Il lève toutes les difficultés et accompagne dans la conception et la mise en oeuvre d'un système de management de la sécurité (SMS) selon l'OHSAS 18001.
- Avant-propos15
- Introduction17
- Démarche proposée17
- Objectifs17
- Principes de base d'une démarche de management de la sécurité18
- Structuration19
- Contenu technique19
- Organisation des thèmes21
- Volontés de l'auteur21
-
1 Politique de Santé et Sécurité au Travail (SST)23
-
1.1 Présentation23
-
1.2 Le cadre réglementaire25
-
1.3 Procédure ou consigne : définition et révision de la politique HSE28
-
2 Participation des travailleurs31
-
2.1 Présentation31
-
2.2 Le cadre réglementaire33
-
2.3 Consigne ou procédure : organisation et fonctionnement du CHST36
-
2.4 Outil38
-
3 Responsabilités et obligations43
-
3.1 Définition de fonction43
-
3.2 Le cadre réglementaire46
-
3.3 Consigne ou procédure : établissement des fiches de fonction ou de poste49
-
3.4 Outil51
-
3.5 Organigramme52
-
3.6 Le cadre réglementaire54
-
3.7 Consigne ou procédure : établissement et mise à jour des organigrammes55
-
3.8 Outils57
-
4 Formation et compétences60
-
4.1 Présentation60
-
4.2 Le cadre réglementaire63
-
4.3 Consigne ou procédure : formation sécurité65
-
4.4 Outils69
-
5 Documentation73
-
5.1 Présentation73
-
5.2 Le cadre réglementaire75
-
5.3 Consigne ou procédure : gestion des documents77
-
5.4 Outils79
-
6 Communication81
-
6.1 Présentation81
-
6.2 Le cadre réglementaire83
-
6.3 Consigne ou procédure : communication et affichage85
-
6.4 Outil87
-
7 Examen initial et identification des exigences applicables89
-
7.1 Présentation89
-
7.2 Le cadre réglementaire91
-
7.3 Consigne ou procédure : procédure par service92
-
7.4 Outils94
-
8 Planification, élaboration et mise en oeuvre98
-
8.1 Présentation98
-
8.2 Le cadre réglementaire100
-
8.3 Consigne ou procédure : élaboration et suivi du programme SST102
-
8.4 Outils104
-
9 Indicateurs et objectifs106
-
9.1 Présentation106
-
9.2 Le cadre réglementaire107
-
9.3 Consigne ou procédure : objectifs et indicateurs109
-
9.4 Outils110
-
10 Prévention des dangers115
-
10.1 Évaluation des risques professionnels115
-
10.2 Le cadre réglementaire117
-
10.3 Consigne ou procédure119
-
10.4 Outils124
-
10.5 Risques liés à l'intervention d'entreprises extérieures135
-
10.6 Le cadre réglementaire137
-
10.7 Consigne ou procédure140
-
10.8 Équipements de Protection Individuelle (EPI)144
-
10.9 Le cadre réglementaire146
-
10.10 Consigne ou procédure : mise à disposition, utilisation et entretien des EPI148
-
10.11 Outils : fiches spécifiques pour les EPI149
-
11 Surveillance et mesure d'efficacité156
-
11.1 Présentation156
-
11.2 Le cadre réglementaire158
-
11.3 Consigne ou procédure : inspection et efficacité des dispositions HSE161
-
11.4 Outils164
-
12 Enquêtes en cas d'incident ou d'accident167
-
12.1 Accident du travail167
-
12.2 Le cadre réglementaire169
-
12.3 Consigne ou procédure : méthode arbre des causes171
-
12.4 Outils172
-
12.5 Danger grave et imminent, gestion de crise175
-
12.6 Le cadre réglementaire176
-
12.7 Consigne ou procédure : gestion de crise179
-
12.8 Outils180
-
12.9 Infirmerie/Secouriste du Travail181
-
12.10 Le cadre réglementaire183
-
12.11 Consigne ou procédure : conduite à tenir en cas d'accident ou d'incendie185
-
12.12 Outils186
-
13 Audit187
-
13.1 Présentation187
-
13.2 Le cadre réglementaire189
-
13.3 Consigne ou procédure : procédure d'audit interne192
-
13.4 Outils194
-
14 Revue de Direction196
-
14.1 Présentation196
-
14.2 Le cadre réglementaire197
-
14.3 Consigne ou procédure : procédure Revue de Direction200
-
14.4 Outil202
-
15 Actions correctives et préventives206
-
15.1 Présentation206
-
15.2 Le cadre réglementaire207
-
15.3 Consigne ou procédure : procédure actions correctives et préventives209
-
15.4 Outils210
-
16 Amélioration continue212
-
16.1 Présentation212
-
16.2 Le cadre réglementaire213
-
16.3 Consigne ou procédure : procédure de benchmark215
-
16.4 Outils216
-
16.5 Gestion des changements219
-
16.6 Le cadre réglementaire221
-
16.7 Consigne ou procédure : procédure de gestion de changements222
-
16.8 Outil223