La responsabilité sociétale dont vous êtes le héros
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La responsabilité sociétale dont vous êtes le héros

Livre

Aujourd'hui, les organisations savent qu'une démarche RSE (responsabilité sociétale des entreprises) n'est pas incompatible avec la recherche de la performance, bien au contraire. Beaucoup de petites entreprises et de PME cherchent donc à s'inscrire dans une telle démarche, qui demande une remise en question culturelle importante et transverse. Comment passer le cap ? Comment assimiler les sept principes de base de l'ISO 26000 (redevabilité, transparence, comportement éthique, reconnaissance des intérêts des parties prenantes, respect du principe de légalité, prise en compte des normes internationales de comportement, respect des droits de l'Homme), comment savoir si l'entreprise est prête à se lancer ? Avant de se jeter à corps perdu dans un projet d'évaluation externe, un bilan honnête et réaliste est nécessaire. Grâce à ce livre, construit sur la base des "livres dont vous êtes le héros", managers, responsables DD/RSE, QSE, consultants, formateurs vont pouvoir s'auto-évaluer et évaluer leur organisation. En prise directe avec la réalité, basé sur un cas concret, cet ouvrage ludique et extrêmement pédagogique est une clé décisive vers le progrès et la réussite d'une démarche de RSE ambitieuse. Un livre interactif pour se former à la RSE et tester ses connaissances! François Sibille et Sylvain Goize, consultants chevronnés et passionnés par leur sujet, vous proposent ce "livre dont vous êtes les héros". A partir d'un cas représentatif, vous devrez faire les bons choix, confirmer vos connaissances, détecter et éviter les pièges, et pour finir réussir votre projet RSE. Un outil ludique, pédagogique et très efficace pour tester votre compréhension et votre maîtrise de l'ISO 26000. Un exemple d'étape réussie : "Vous finissez par comprendre le bien-fondé de l'approche culturelle qui s'est développée au sein de la filiale. Si la motivation des équipes est au rendez-vous, c'est que la méthode est sans doute à retenir. Vous gagnez un point d'éthique."

Informations générales

Auteur(s)

F. Sibille, S. Goize

Date de parution

mai 2015

Nombre de pages

152 p.

ISBN

978-2-12-465498-7

Référence

3465498

Codes ICS

03.100.02   Gouvernance et éthique
13.020.20   Économie de l'environnement. Durabilité
Résumé


Aujourd'hui, les organisations savent qu'une démarche RSE (responsabilité sociétale des entreprises) n'est pas incompatible avec la recherche de la performance, bien au contraire. Beaucoup de petites entreprises et de PME cherchent donc à s'inscrire dans une telle démarche, qui demande une remise en question culturelle importante et transverse. Comment passer le cap ? Comment assimiler les sept principes de base de l'ISO 26000 (redevabilité, transparence, comportement éthique, reconnaissance des intérêts des parties prenantes, respect du principe de légalité, prise en compte des normes internationales de comportement, respect des droits de l'Homme), comment savoir si l'entreprise est prête à se lancer ? Avant de se jeter à corps perdu dans un projet d'évaluation externe, un bilan honnête et réaliste est nécessaire. Grâce à ce livre, construit sur la base des "livres dont vous êtes le héros", managers, responsables DD/RSE, QSE, consultants, formateurs vont pouvoir s'auto-évaluer et évaluer leur organisation. En prise directe avec la réalité, basé sur un cas concret, cet ouvrage ludique et extrêmement pédagogique est une clé décisive vers le progrès et la réussite d'une démarche de RSE ambitieuse. Un livre interactif pour se former à la RSE et tester ses connaissances! François Sibille et Sylvain Goize, consultants chevronnés et passionnés par leur sujet, vous proposent ce "livre dont vous êtes les héros". A partir d'un cas représentatif, vous devrez faire les bons choix, confirmer vos connaissances, détecter et éviter les pièges, et pour finir réussir votre projet RSE. Un outil ludique, pédagogique et très efficace pour tester votre compréhension et votre maîtrise de l'ISO 26000. Un exemple d'étape réussie : "Vous finissez par comprendre le bien-fondé de l'approche culturelle qui s'est développée au sein de la filiale. Si la motivation des équipes est au rendez-vous, c'est que la méthode est sans doute à retenir. Vous gagnez un point d'éthique."
Sommaire
  • Comment s'organise le management de votre projet ?
    1
  • Le principe de navigation dans le livre
    1
  • Le tableau de bord des indicateurs du projet
    2
  • La gestion des interactions avec les parties prenantes
    3
  • Les tirs aléatoires
    4
  • Les objets de votre "quête"
    4
  • Les paramètres de départ de votre projet
    4
  • La feuille de route de votre projet et les situations d'interaction...
    7
  • La responsabilité sociétale selon la NF ISO 26000
    11
  • L'entreprise Vitaljuices et son projet de responsabilité sociétale
    15
  • Votre objectif dans ce projet
    19
  • Que l'aventure commence !
    21
  • Annexe 1 - Grille de nombres pour les tirs aléatoires
    137
  • Annexe 2 - Glossaire
    141