Le management optimal - Concilier performance et bien-être au travail
Après un premier ouvrage intitulé "Comprendre et prévenir les risques psychosociaux en éradiquant les pratiques novices", les auteurs Christian Drugmand et Frank Rouault vous proposent une suite à ce livre qui a rencontré un réel succès, "Le management optimal - Concilier performance et bien-être au travail". Ce nouveau livre pose les bases du management optimal : "Inspiré du modèle de Maslow et construit en s'attachant à respecter les besoins de l'entreprise et ceux des individus au travail, leur modèle jette les bases d'une nouvelle dynamique de créativité. Une conception moderne de la relation interpersonnelle y est mise en lumière, en restituant à l'individu sa puissance créatrice." Vincent Bolloré Les plus de ce livre : des exemples concrets pour illustrer le management optimal et surtout une boîte à outils praticopratique pour une mise en oeuvre facilitée. Cerise sur le gâteau : un petit dictionnaire impertinent vient également éclairer le propos ! Auteurs : Christian Drugmand est Responsable de formation dans un grand groupe de médias, en charge des problématiques des risques psychosociaux, il a mis en place un dispositif de prévention et d'accompagnement dans son entreprise et a l'occasion d'aborder ces thématiques à travers interviews et présentations Frank Rouault est créateur et dirigeant du cabinet Practical Learning France depuis 1999, titulaire d'un mastère spécialisé en entrepreneuriat, Conseiller du commerce Extérieur et doctorant sur l'interculturel.
Après un premier ouvrage intitulé "Comprendre et prévenir les risques psychosociaux en éradiquant les pratiques novices", les auteurs Christian Drugmand et Frank Rouault vous proposent une suite à ce livre qui a rencontré un réel succès, "Le management optimal - Concilier performance et bien-être au travail". Ce nouveau livre pose les bases du management optimal : "Inspiré du modèle de Maslow et construit en s'attachant à respecter les besoins de l'entreprise et ceux des individus au travail, leur modèle jette les bases d'une nouvelle dynamique de créativité. Une conception moderne de la relation interpersonnelle y est mise en lumière, en restituant à l'individu sa puissance créatrice." Vincent Bolloré Les plus de ce livre : des exemples concrets pour illustrer le management optimal et surtout une boîte à outils praticopratique pour une mise en oeuvre facilitée. Cerise sur le gâteau : un petit dictionnaire impertinent vient également éclairer le propos ! Auteurs : Christian Drugmand est Responsable de formation dans un grand groupe de médias, en charge des problématiques des risques psychosociaux, il a mis en place un dispositif de prévention et d'accompagnement dans son entreprise et a l'occasion d'aborder ces thématiques à travers interviews et présentations Frank Rouault est créateur et dirigeant du cabinet Practical Learning France depuis 1999, titulaire d'un mastère spécialisé en entrepreneuriat, Conseiller du commerce Extérieur et doctorant sur l'interculturel.
- Les auteursVII
- PréfaceIX
-
1 Line et la nécessaire qualité de vie au travail1
- L'état de l'art en 20152
- L'inspiration10
- L'ancrage opérationnel22
- Le management optimal32
- Les principes actifs44
- Les bonnes pratiques46
- Conclusion50
-
2 Exemples et mise en pratique53
- Le mode participatif, clé du monde nouveau53
- Objectifs spécifiques53
- L'innovation et la créativité au service de tous54
-
3 Boîte à outils de mise en oeuvre55
- Cas pratiques56
-
4 Petit dictionnaire relatif et impertinent management optimal81
-
5 Bibliographie107