Savoir se vendre pour réussir sa carrière ! Conseils d'experts
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Livre

Construire sa carrière ne s'improvise pas et requiert techniques et conseils de professionnels ; et savoir identifier et valoriser ses compétences à chaque étape de son parcours est essentiel. Qu'il s'agisse de décrocher un premier emploi, d'atteindre un poste ouvrant de nouvelles responsabilités, de changer d'orientation, de se reconvertir, il est nécessaire de mettre en avant ses compétences comme autant d'atouts gagnants au service de son projet professionnel. Comment traduire ses expériences en compétences réelles et identifiables ? Comment identifier l'ensemble de ses compétences et les mettre en adéquation avec les besoins des entreprises ? Comment mieux situer ses compétences sur le marché de l'emploi et les transformer en booster de carrière ? Comment susciter des entretiens et bâtir un discours gagnant à partir des meilleures techniques des professionnels du recrutement ? Comment construire un discours structuré et convaincant face à un recruteur ? Comment utiliser son réseau professionnel et en faire un tremplin de progression ? C'est l'objectif de ce livre, véritable guide pratique conçu à partir des dernières méthodes opérationnelles et des conseils des meilleurs spécialistes français des ressources humaines. Que vous soyez chargés de recrutement Ressources Humaines, étudiants ou candidats affrontant le marché de l'emploi, professionnels désireux de franchir un nouveau palier à la recherche d'une nouvelle dynamique de carrière ..., vous trouverez dans ce guide des conseils éclairés et des témoignages précieux pour réussir.

Informations générales

Thématiques

Services

Auteur(s)

A. Mennechet

Date de parution

mars 2007

Nombre de pages

116 p.

ISBN

978-2-12-475548-6

Référence

3475548

Codes ICS

03.100.30   Gestion des ressources humaines
Résumé


Construire sa carrière ne s'improvise pas et requiert techniques et conseils de professionnels ; et savoir identifier et valoriser ses compétences à chaque étape de son parcours est essentiel. Qu'il s'agisse de décrocher un premier emploi, d'atteindre un poste ouvrant de nouvelles responsabilités, de changer d'orientation, de se reconvertir, il est nécessaire de mettre en avant ses compétences comme autant d'atouts gagnants au service de son projet professionnel. Comment traduire ses expériences en compétences réelles et identifiables ? Comment identifier l'ensemble de ses compétences et les mettre en adéquation avec les besoins des entreprises ? Comment mieux situer ses compétences sur le marché de l'emploi et les transformer en booster de carrière ? Comment susciter des entretiens et bâtir un discours gagnant à partir des meilleures techniques des professionnels du recrutement ? Comment construire un discours structuré et convaincant face à un recruteur ? Comment utiliser son réseau professionnel et en faire un tremplin de progression ? C'est l'objectif de ce livre, véritable guide pratique conçu à partir des dernières méthodes opérationnelles et des conseils des meilleurs spécialistes français des ressources humaines. Que vous soyez chargés de recrutement Ressources Humaines, étudiants ou candidats affrontant le marché de l'emploi, professionnels désireux de franchir un nouveau palier à la recherche d'une nouvelle dynamique de carrière ..., vous trouverez dans ce guide des conseils éclairés et des témoignages précieux pour réussir.
Sommaire
  • Remerciements
  • Préface
  • Avant-propos
  • Introduction
  • 1 Le marketing des compétences
  • 1.1 Qualifier ses compétences
  • 1.2 Décrypter le nouveau marché de l'emplo
    i
  • 1.3 Marketer ses compétences
  • 1.4 Le marketing de soi
    passe par l'autre
  • 2 La mise en marché des compétences
  • 2.1 Le choix de sa cible
  • 2.2 Profiler sa candidature pour l'entretien
  • 2.3 Les éléments distinctifs d'une candidature
  • 2.4 Prétentions et réalités : la capacité d'ajustement
  • 3 Les stratégies d'action
  • 3.1 Le data mining ou la recherche de données-clés
  • 3.2 Les boosters de carrière
  • 3.3 Se rendre visible des acteurs du marché
  • 3.4 Chasseurs et chassés
  • 4 Ses compétences face au temps
  • 4.1 Vitesse du marché et compétences
  • 4.2 Prévenir l'obsolescence de ses compétences
  • 4.3 Ouvrir ses compétences
  • 4.4 Mettre ses compétences au réseau
  • 5 Les nouveaux leviers de développement
  • 5.1 Le développement personnel
  • 5.2 Les leviers du développement professionnel
  • 5.3 Réussir sa transition professionnelle
  • 5.4 Vitesse de placement des compétences
  • 6 La Loi du Milieu
  • 6.1 Les prescripteurs
  • 6.2 Les règles tacites propres à chaque secteur
  • 6.3 La force de la cooptation
  • 6.4 Quelques règles de navigation