FD X30-023

FD X30-023

avril 2006
Fascicule de documentation Annulée

Développement durable - Responsabilité sociétale - Document d'application du SD 21000 - Guide pour l'identification et la hiérarchisation des enjeux de développement durable

Le présent document décrit une méthode, des recommandations pour l'identification et la hiérarchisation des enjeux du développement durable. Il vient en appui de la mise en oeuvre du SD 21000 "Guide pour la prise en compte des enjeux du développement durable dans la stratégie et le management de l'entreprise".Il propose une méthode de diagnostic de l'organisme au regard des enjeux de développement durable, ainsi que des recommandations pour élaborer et mettre en oeuvre un plan d'action permettant l'amélioration continu des performances de l'organisme au regard des enjeux identifiés. La méthodologie proposée se base sur l'analyse combinée de l'importance des enjeux et de l'importance des parties intéressées concernées par ces enjeux.

Visualiser l'extrait
Informations générales

Collections

Normes nationales et documents normatifs nationaux

Thématiques

Développement durable et RSE

Date de publication

avril 2006

Nombre de pages

56 p.

Référence

FD X30-023

Codes ICS

03.100.02   Gouvernance et éthique
13.020.20   Économie de l'environnement. Durabilité

Indice de classement

X30-023

Numéro de tirage

1 - 12/04/2006
Résumé
Développement durable - Responsabilité sociétale - Document d'application du SD 21000 - Guide pour l'identification et la hiérarchisation des enjeux de développement durable

Le présent document décrit une méthode, des recommandations pour l'identification et la hiérarchisation des enjeux du développement durable. Il vient en appui de la mise en oeuvre du SD 21000 "Guide pour la prise en compte des enjeux du développement durable dans la stratégie et le management de l'entreprise". Il propose une méthode de diagnostic de l'organisme au regard des enjeux de développement durable, ainsi que des recommandations pour élaborer et mettre en oeuvre un plan d'action permettant l'amélioration continu des performances de l'organisme au regard des enjeux identifiés. La méthodologie proposée se base sur l'analyse combinée de l'importance des enjeux et de l'importance des parties intéressées concernées par ces enjeux.
Sommaire
  • Avant-propos
    6
  • Introduction
    6
  • 1 Domaine d'application
    6
  • 2 Références normatives
    7
  • 3 Termes et définitions
    7
  • 4 Auto-évaluation de l'organisme en regard des enjeux du développement durable
    9
  • 4.1 Définition et positionnement des enjeux développement durable préalable au diagnostic
    10
  • 4.2 Définition des niveaux de performances et des grilles
    11
  • 4.3 Grilles enjeux/performance/importance
    12
  • 4.4 Identification des parties intéressées et leurs relations avec l'organisme
    14
  • 4.5 Hiérarchisation des enjeux
    15
  • 5 Recommandations pour la mise en oeuvre
    16
  • 5.1 Recommandations générales
    16
  • 5.2 Recommandations de mise en oeuvre
    17
  • Annexe A (informative) Guide pour la réalisation d'un diagnostic
    18
  • A.1
    Engagement de la direction 18
  • A.2
    Stratégie, politique et objectifs 19
  • A.3
    Système de management 20
  • A.4
    Organisation et responsabilité 21
  • A.5
    Participation, implication et motivation du personnel 22
  • A.6
    Communication interne 23
  • A.7
    Communication externe 24
  • A.8
    Veille réglementaire 25
  • A.9
    Prise en compte d'autres facteurs 26
  • A.10
    Identification des parties intéressées et lien entre les attentes des parties intéressées et la politique de l'entreprise 27
  • A.11
    Produits/éco-socio-conception 28
  • A.12
    Politique d'achat 29
  • A.13
    Gestion et prévention des risques 30
  • A.14
    Logistique, transport et stockage 31
  • A.15
    Transport des salariés, accessibilité du site 32
  • A.16
    Relations commerciales et risques économiques 33
  • A.17
    Production et politique de tarification 35
  • A.18
    Coûts - investissements 36
  • A.19
    Rentabilité et partage valeur ajoutée 38
  • A.20
    Contrôle et pérennité 39
  • A.21
    Relation de l'Homme au travail 41
  • A.22
    Compétences, emploi, formation 42
  • A.23
    Hygiène - Sécurité - Santé 43
  • A.24
    Relations sociales dans l'entreprise 44
  • A.25
    Équité 45
  • A.26
    Intégration territoriale de l'entreprise et gestion des externalités 46
  • A.27
    L'eau : Gestion des consommations 47
  • A.28
    L'eau : pollution 48
  • A.29
    L'énergie: Consommation 49
  • A.30
    L'air: Pollution et gaz à effet de serre (GES) 50
  • A.31
    Les déchets 51
  • A.32
    Les sols : gestion et pollution 52
  • A.33
    La biodiversité 53
  • A.34
    Bruit et odeurs : pollutions internes et externes 54
  • Annexe B (informative) Liste non exhaustive de parties intéressées
    55
ZOOM SUR... le service Exigences
Pour respecter une norme, vous avez besoin de comprendre rapidement ses enjeux afin de déterminer son impact sur votre activité.

Le service Exigences vous aide à repérer rapidement au sein du texte normatif :
- les clauses impératives à satisfaire,
- les clauses non indispensables mais utiles à connaitre, telles que les permissions et les recommandations.

L’identification de ces types de clauses repose sur le document « Directives ISO/IEC, Partie 2 - Principes et règles de structure et de rédaction des documents ISO » ainsi que sur une liste de formes verbales constamment enrichie.

Avec Exigences, accédez rapidement à l’essentiel du texte normatif !

Avec Exigences, accédez rapidement à l'essentiel du texte normatif !
Besoin d’identifier, de veiller et de décrypter les normes ?

COBAZ est la solution simple et efficace pour répondre aux besoins normatifs liés à votre activité, en France comme à l’étranger.

Disponible sur abonnement, CObaz est LA solution modulaire à composer selon vos besoins d’aujourd’hui et de demain. Découvrez vite CObaz !

Demandez votre démo live gratuite, sans engagement

Je découvre COBAZ