Présentation complète
Faut-il attendre 100 ans pour vivre l'égalité pleine et entière entre les femmes et les hommes ? L'égalité femmes - hommes est un sujet Humain, d'hier, d'aujourd'hui et de demain. Les inégalités persistent, des solutions existent ! Quel que soit votre sexe, votre âge, votre statut, votre métier, votre culture... vous pouvez devenir acteur de ce changement. Valérie Pascal et Catherine Sexton vous invitent à : Réfléchir autrement sur les enjeux de l'égalité femmes - hommes. Ce livre vous donne un panorama sur l'évolution des droits des femmes et des lois en matière d'égalité. Il vous fait découvrir les multiples visions sur le genre, principalement sociales et scientifiques, et apporte des clés pour agir sur les stéréotypes inconscients, facteurs de sexisme. Agir pleinement : quatre leviers peuvent être activés simultanément : Les solutions légales et citoyennes. La gouvernance et la culture d'entreprise. Le développement de l'intelligence individuelle. Le renforcement de l'intelligence collective. Avec plus de 70 témoignages, ce livre propose des recettes concrètes et éprouvées qui peuvent vous inspirer. Les auteures présentent des outils pour accompagner femmes et hommes à mieux collaborer, à oser prendre leur juste place, et à développer leur confiance et leadership. C'est en valorisant les compétences et les talents que la notion de genre s'efface au profit de l'égalité, du bien-être et de la performance. We can do it ! (On peut le faire !)
Sommaire
Les auteures VII
L'illustrateur IX
Remerciements XI
Préface. La parité : un choix stratégique gagnant
et un défi transnational XIX
Préface. Valorisons les TPE et PME, pionnières de l'égalité professionnelle XXIII
Avant-propos XXV
À qui s'adresse ce livre ? XXXIII
1 L'évolution de la place des femmes dans l'histoire 1
2 Le rôle et l'image de la femme dans la société 37
3 La parité : où en sommes-nous ? 71
4 Les solutions pour une parité consentante 111
5 Le SWOT de l'égalité femmes-hommes 243
Annexes 267
Annexe 1. Sondage CGPME 269
Annexe 2. Recueil des bonnes pratiques de la CGPME 271
Annexe 3. Plan d'action pour féminiser les équipes dirigeantes 273
Annexe 4. Plan d'action 2015 pour l'égalité entre les filles et les garçons à l'école 276
Annexe 5. Parité dans les intercommunalités. Enquête nationale menée par le réseau Elles aussi en 2015 279
Annexe 6. Cahier des charges "Label diversité" et "Label Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes" 285
Bibliographie 305
