150 Bonnes Pratiques pour améliorer la QVT - Plan d'action
150 Bonnes Pratiques pour améliorer la QVT - Plan d'action

150 Bonnes Pratiques pour améliorer la QVT - Plan d'action

Livre

La Qualité de Vie au Travail ne peut se résumer à quelques appâts ou accessoires tels que des massages ou le baby-foot qui sont périphériques au travail. La Qualité de Vie au Travail demande à intégrer l'organisation et le contenu du travail en lui-même, en s'appuyant sur le vécu et le ressenti de chacun.e. Le lien direct entre QVT et performance des organisations n'est plus à démontrer et les progrès fantastiques des neurosciences et de la psychologie positive confirment les nombreux enseignements que l'auteur concentre dans ces pages. Cet ouvrage est destiné à toute personne qui souhaite améliorer les relations et les résultats de son organisation. Il recense 150 bonnes pratiques opérationnelles et inspirantes, empruntées sur le terrain à des managers, des DRH, des responsables syndicaux, des consultants et des salariés venus témoigner lors de rencontres professionnelles. Parce que nous pouvons améliorer sensiblement le vécu de chacun.e d'entre nous au travail, tout le monde sera gagnant : les salarié.e.s seront plus épanoui.e.s et plus efficaces;les organisations seront plus efficientes, agiles et productives ; les relations seront plus agréables et loyales pour tous. Ainsi, ce livre vous accompagnera dans cette mission. Quand le développement personnel et l'épanouissement individuel rejoignent l'intérêt collectif et la réussite professionnelle.

Informations générales

Thématiques

QSE, Sécurité, Gestion des risques et SST

Auteur(s)

G. André

Date de parution

octobre 2020

Nombre de pages

200 p.

ISBN

978-2-12-465751-3

Référence

3465751

Codes ICS

03.100.30   Gestion des ressources humaines
03.100.70   Systèmes de management
13.100   Sécurité professionnelle. Hygiène industrielle
Résumé


La Qualité de Vie au Travail ne peut se résumer à quelques appâts ou accessoires tels que des massages ou le baby-foot qui sont périphériques au travail. La Qualité de Vie au Travail demande à intégrer l'organisation et le contenu du travail en lui-même, en s'appuyant sur le vécu et le ressenti de chacun.e. Le lien direct entre QVT et performance des organisations n'est plus à démontrer et les progrès fantastiques des neurosciences et de la psychologie positive confirment les nombreux enseignements que l'auteur concentre dans ces pages. Cet ouvrage est destiné à toute personne qui souhaite améliorer les relations et les résultats de son organisation. Il recense 150 bonnes pratiques opérationnelles et inspirantes, empruntées sur le terrain à des managers, des DRH, des responsables syndicaux, des consultants et des salariés venus témoigner lors de rencontres professionnelles. Parce que nous pouvons améliorer sensiblement le vécu de chacun.e d'entre nous au travail, tout le monde sera gagnant : les salarié.e.s seront plus épanoui.e.s et plus efficaces;les organisations seront plus efficientes, agiles et productives ; les relations seront plus agréables et loyales pour tous. Ainsi, ce livre vous accompagnera dans cette mission. Quand le développement personnel et l'épanouissement individuel rejoignent l'intérêt collectif et la réussite professionnelle.
Sommaire
  • L'auteur
    V
  • Remerciements
    VI
  • Glossaire
    IX
  • Index des bonnes pratiques par thèmes
    XI
  • 1 Maintenant ou jamais
    1
  • 2 La puissance de l'exemple
    5
  • 3 Cinq exemples et une mise en garde...
    11
  • 4 Bonheur ou bien-être ?
    15
  • 5 Des limites et des freins
    19
  • 6 La loi évolue
    23
  • 7 La recherche du sens
    25
  • 8 Il y a vraiment urgence
    27
  • 9 De la crainte à la confiance
    29
  • 10 Public ou privé : même combat
    33
  • 11 Les bonnes pratiques
    35
  • 12 Focus sur le burn-out
    151
  • 13 Construire la confiance
    155
  • 14 La mesure du BET
    159
  • 15 Dans les autres pays
    161
  • 16 Bien-être, plaisir, enchantement
    165
  • 17 L'avenir du BET
    169
  • 18 Conclusion
    173
  • 18.1 Le diagnostic
    173
  • 18.2 Les actions
    174
  • 18.3 La communication
    175
  • 18.4 L'ancrage
    175
  • 19 Mes bonnes pratiques à moi !
    179