Pour une approche renouvelée du management des ressources humaines comme facteur clé de succès de l'entreprise !Difficile de présenter en quelques phrases ce livre qui structure la fonction RH autour de cinq dimensions clés :- l'organisation humaine et son management transverse, - les conditions de travail, facteur de performance globale,- les compétences, levier d'innovation,- les relations sociales, moteur d'implication,- un management revisité, évolutif et adapté aux différentes générations.Cet ouvrage, qui apportera beaucoup aux ressources humaines d'aujourd'hui et de demain, propose des outils dynamiques et évolutifs pour accompagner pas à pas le lecteur dans la poursuite d'un objectif clair : replacer l'humain au coeur des RH. Tous les professionnels en poste ou en devenir, tous les dirigeants et cadres en charge d'équipes opérationnelles, trouveront les réponses à leurs questions sur ce que sera demain, le management du succès et des solutions facilement adaptables à leur environnement de travail.Cet ouvrage apporte les meilleures réponses pour une approche renouvelée des ressources humaines. Au-delà de son rôle économique, l'entreprise a aussi une responsabilité sociétale que l'auteur décrypte avec brio.Véritable plaidoyer pour une refonte des modèles de management, ce livre donne les clés de succès d'une entreprise à la fois rentable et humaniste.