Et si vous rendiez votre entreprise intelligente ?
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Livre

La crise mondiale touche toutes les entreprises, quelles que soient leur taille et leur activité. La morosité politique et économique ne fait qu'aggraver les situations anxiogènes que subissent les chefs d'entreprise et leurs équipes. Et si c'était justement le moment de se repenser pour s'adapter ? C'est ce que propose ce livre, à travers une véritable révolution culturelle, managériale, organisationnelle et humaine. Un retour salutaire au bon sens, à la cohérence et à la pertinence, illustré de nombreux exemples de remises en cause managériales réussies et de pistes d'évolution pour : - rendre l'entreprise intelligente, - améliorer la satisfaction client et le vécu des salariés, - "booster" la créativité et l'innovation, - éliminer les lourdeurs fatales à l'agilité. L'innovation managériale est avant tout réflexive et collaborative, elle est désormais un véritable enjeu en termes d'évolution sociétale ! Car rendre l'entreprise intelligente, c'est offrir à nos organisations la possibilité de devenir plus humanistes. Bon sens et amélioration continue en faveur d'une entreprise intelligente. Ce livre défend cette tendance. Son auteure, Marine Auger, s'adresse aux dirigeants et à toute celles et ceux qui participent à la stratégie d'une organisation, quelle qu'elle soit. Vous attendez de vos équipes qu'elles partagent leur savoir et mobilisent leur énergie créatrice ? Vous pensez la crise comme une occasion de saisir les bonnes opportunités ? Vous attendez les meilleures solutions et réponses à ces questions ? Alors, lisez cet ouvrage !

Informations générales

Thématiques

Management et performance, QSE, Sécurité, Développement durable et RSE

Auteur(s)

M. Auger

Date de parution

décembre 2013

Nombre de pages

187 p.

ISBN

978-2-12-465442-0

Référence

3465442

Codes ICS

03.100.01   Organisation et gestion d'entreprise en général
Résumé


La crise mondiale touche toutes les entreprises, quelles que soient leur taille et leur activité. La morosité politique et économique ne fait qu'aggraver les situations anxiogènes que subissent les chefs d'entreprise et leurs équipes. Et si c'était justement le moment de se repenser pour s'adapter ? C'est ce que propose ce livre, à travers une véritable révolution culturelle, managériale, organisationnelle et humaine. Un retour salutaire au bon sens, à la cohérence et à la pertinence, illustré de nombreux exemples de remises en cause managériales réussies et de pistes d'évolution pour : - rendre l'entreprise intelligente, - améliorer la satisfaction client et le vécu des salariés, - "booster" la créativité et l'innovation, - éliminer les lourdeurs fatales à l'agilité. L'innovation managériale est avant tout réflexive et collaborative, elle est désormais un véritable enjeu en termes d'évolution sociétale ! Car rendre l'entreprise intelligente, c'est offrir à nos organisations la possibilité de devenir plus humanistes. Bon sens et amélioration continue en faveur d'une entreprise intelligente. Ce livre défend cette tendance. Son auteure, Marine Auger, s'adresse aux dirigeants et à toute celles et ceux qui participent à la stratégie d'une organisation, quelle qu'elle soit. Vous attendez de vos équipes qu'elles partagent leur savoir et mobilisent leur énergie créatrice ? Vous pensez la crise comme une occasion de saisir les bonnes opportunités ? Vous attendez les meilleures solutions et réponses à ces questions ? Alors, lisez cet ouvrage !
Sommaire
  • Avant-propos
    IX
  • Introduction
    XIII
  • 1 Le bon sens en question
    1
  • 1.1 Qu'est-ce que le bon sens ?
    1
  • 1.2 Qu'est-ce que l'intelligence intuitive ?
    7
  • 1.3 Qu'est-ce que la stupidité fonctionnelle ?
    11
  • 2 Comment fonctionnent nos organisations
    17
  • 2.1 Carcan administratif et légal sous forme de mille-feuille
    19
  • 2.2 Dictature ou servitude bancaire ?
    27
  • 2.3 Carcan culturel
    30
  • 3 Repenser l'organisation
    47
  • 3.1 Pour s'adapter, l'organisation doit se repenser
    48
  • 3.2 L'intelligence collective
    49
  • 3.3 Anticiper les enjeux de demain
    52
  • 3.4 L'innovation : nouveau sésame de la performance
    55
  • 4 Rendre l'entreprise intelligente
    67
  • 4.1 Qu'est-ce que l'agilité ?
    68
  • 4.2 Développer une culture intelligente
    68
  • 4.3 Développer une approche organisationnelle intelligente
    105
  • 4.4 Développer une communication intelligente
    113
  • 4.5 Développer un management intelligent
    132
  • Conclusion
    157
  • Bibliographie
    161