Harcèlement moral et sexuel au travail - Une approche psycho-juridique pour comprendre, réagir et prévenir

Harcèlement moral et sexuel au travail - Une approche psycho-juridique pour comprendre, réagir et prévenir

Livre

La lutte contre le harcèlement moral et sexuel dans les entreprises françaises a une histoire récente. Sous l'impulsion du législateur, le phénomène est de mieux en mieux cerné sans pour autant être complètement délimité. Bien que la porosité de ses contours le rende difficilement objectivable, ses effets délétères sur les victimes, le collectif de travail et la performance globale nécessitent la mise en oeuvre d'actions visant à faire cesser l'inacceptable. Cet ouvrage est conçu comme un guide à l'usage de tous : professionnels des RH, managers, représentants du personnel, médecins du travail ou de tout autre acteur impliqué dans la prévention des risques psychosociaux. Il permet de mieux comprendre l'émergence des comportements hostiles, les mécanismes psychologiques à l'oeuvre dans le harcèlement et leurs impacts multiples. Il propose des outils et processus concrets pour mettre fin à des pratiques harcelantes et accompagne la mise en place d'une politique préventive en agissant directement sur les conditions de survenue de la violence interne et en assurant la veille de ses précurseurs. À acquérir sans tarder !

Informations générales

Thématiques

Gestion des risques et SST, Sécurité, QSE

Auteur(s)

I. Hornecker

Date de parution

octobre 2024

Nombre de pages

304 p.

ISBN

978-2-12-465895-4

Référence

3465895

Codes ICS

03.100.70   Systèmes de management
13.100   Sécurité professionnelle. Hygiène industrielle
Résumé


La lutte contre le harcèlement moral et sexuel dans les entreprises françaises a une histoire récente. Sous l'impulsion du législateur, le phénomène est de mieux en mieux cerné sans pour autant être complètement délimité. Bien que la porosité de ses contours le rende difficilement objectivable, ses effets délétères sur les victimes, le collectif de travail et la performance globale nécessitent la mise en oeuvre d'actions visant à faire cesser l'inacceptable. Cet ouvrage est conçu comme un guide à l'usage de tous : professionnels des RH, managers, représentants du personnel, médecins du travail ou de tout autre acteur impliqué dans la prévention des risques psychosociaux. Il permet de mieux comprendre l'émergence des comportements hostiles, les mécanismes psychologiques à l'oeuvre dans le harcèlement et leurs impacts multiples. Il propose des outils et processus concrets pour mettre fin à des pratiques harcelantes et accompagne la mise en place d'une politique préventive en agissant directement sur les conditions de survenue de la violence interne et en assurant la veille de ses précurseurs. À acquérir sans tarder !
Sommaire
  • Les auteures 3
  • Remerciements 4
  • Partie 1 Comprendre le harcèlement
  • 1 Introduction 9
  • 2 Le harcèlement moral 19
  • 3 Le harcèlement sexuel 52
  • 4 Les grands contours des obligations de l'employeur 68
  • 5 Les impacts du harcèlement 76
  • 6 Les conditions d'émergence du harcèlement 105
  • Partie 2 Réagir à une alerte et prévenir le harcèlement
  • 7 Les grands principes de la prévention du harcèlement 154
  • 8 Réagir à une situation de harcèlement 160
  • 9 Réagir dès les premiers signes de dérive ou la prévention secondaire 211
  • 10 Limiter le risque de survenue du harcèlement ou la prévention primaire 227
  • Conclusion 274
  • Bibliographie 277
  • Ouvrages, publications et articles 277
  • Revues et publications collectives 283
  • Formulaire de l'enquête réalisée par Ethica RH, 2020 286