La diversité, un atout économique
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La diversité, un atout économique

Livre

Il reste beaucoup à faire pour que la diversité soit considérée par tous comme un atout pour la performance durable de notre économie. Cet ouvrage, fruit d'une étude réalisée à la demande de la Fondation nationale Entreprise et Performance (FNEP), par des cadres d'entreprises, d'organismes et institutions sur le thème "Faire de la diversité un atout économique", aboutit à des propositions stimulantes pour les organisations et la société française actuelle. Les auteurs ont procédé à l'analyse de la problématique en France, à partir d'un ensemble d'entretiens avec des personnalités qualifiées, puis se sont rendus au Royaume-Uni, en Espagne, en Norvège, au Québec et à Singapour pour compléter leurs travaux et identifier des exemples de politiques publiques et de bonnes pratiques. L'ouvrage aboutit sur des propositions destinées à améliorer la performance des entreprises et des administrations. La permanence et l'actualité, souvent sensible, du débat autour de la diversité et de sa prise en compte dans notre société et notamment dans l'entreprise, donnent toute leur force à ces propositions.

Informations générales

Thématiques

Services

Auteur(s)

FNEP

Date de parution

avril 2014

Nombre de pages

180 p.

ISBN

978-2-12-465297-6

Référence

3465297

Codes ICS

03.100.30   Gestion des ressources humaines
Résumé


Il reste beaucoup à faire pour que la diversité soit considérée par tous comme un atout pour la performance durable de notre économie. Cet ouvrage, fruit d'une étude réalisée à la demande de la Fondation nationale Entreprise et Performance (FNEP), par des cadres d'entreprises, d'organismes et institutions sur le thème "Faire de la diversité un atout économique", aboutit à des propositions stimulantes pour les organisations et la société française actuelle. Les auteurs ont procédé à l'analyse de la problématique en France, à partir d'un ensemble d'entretiens avec des personnalités qualifiées, puis se sont rendus au Royaume-Uni, en Espagne, en Norvège, au Québec et à Singapour pour compléter leurs travaux et identifier des exemples de politiques publiques et de bonnes pratiques. L'ouvrage aboutit sur des propositions destinées à améliorer la performance des entreprises et des administrations. La permanence et l'actualité, souvent sensible, du débat autour de la diversité et de sa prise en compte dans notre société et notamment dans l'entreprise, donnent toute leur force à ces propositions.
Sommaire
  • À propos de la Fondation nationale Entreprise et Performance (FNEP)
    VII
  • Remerciements
    IX
  • Avertissement
    XI
  • Lettre ouverte de Dominique Baudis, Défenseur des droits
    XIII
  • Introduction - Quelques repères sur la diversité
    XV
  • 1 Les tendances mondiales et leurs conséquences en matière de diversité
    1
  • 1.1 Le vieillissement de la population
    1
  • 1.2 Les migrations
    3
  • 1.3 La mondialisation des économies
    8
  • 1.4 L'urbanisation
    10
  • 1.5 Les revendications identitaires
    11
  • 1.6 Le développement durable
    12
  • 1.7 Conclusion
    13
  • 2 Manager la diversité en France
    15
  • 2.1 Les enjeux et les défis
    15
  • 2.2 La gestion de la diversité en France
    18
  • 2.3 La gestion de la diversité
    31
  • 3 Et ailleurs, que se passe-t-il ?
    37
  • 3.1 Au Royaume-Uni
    37
  • 3.2 En Espagne
    44
  • 3.3 En Norvège
    49
  • 3.4 Au Québec
    62
  • 3.5 À Singapour
    71
  • 4 Des propositions pour accroître la performance et accompagner le développement
    79
  • 4.1 Prendre en compte la diversité pour un management plus performant
    80
  • 4.2 Renforcer les capacités d'innovation et d'attractivité des entreprises et des territoires
    94
  • 4.3 Promouvoir l'égalité des chances et valoriser les différences
    97
  • 4.4 Agir dans le domaine de l'éducation et de la formation
    112
  • Postface - Entretien avec Louis Schweitzer
    121
  • Perspectives
    133
  • Annexe 1 - Glossaire
    137
  • Annexe 2 - Personnalités rencontrées
    143
  • Bibliographie
    153