NF X50-784

septembre 2008

Norme Annulée

Promotion de la diversité - Politique des Ressources Humaines pour la promotion de la diversité et la prévention des discriminations - Critères et engagements

Le présent document regroupe un ensemble de recommandations et de pratiques pragmatiques, observables et vérifiables, issues de l'expérience de professionnels(les) de terrain et d'expert(e)s reconnu(e)s, pour promouvoir la diversité et prévenir toute forme de discrimination directe ou indirecte dans les politiques de Ressources Humaines.

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Informations générales

Collections

Normes nationales et documents normatifs nationaux

Thématiques

Management et performance

Date de publication

septembre 2008

Nombre de pages

23 p.

Référence

NF X50-784

Codes ICS

03.100.30 Gestion des ressources humaines

03.120.10 Management et assurance de la qualité

Indice de classement

X50-784

Numéro de tirage

1 - septembre 2008

Résumé

Promotion de la diversité - Politique des Ressources Humaines pour la promotion de la diversité et la prévention des discriminations - Critères et engagements

Le présent document regroupe un ensemble de recommandations et de pratiques pragmatiques, observables et vérifiables, issues de l'expérience de professionnels(les) de terrain et d'expert(e)s reconnu(e)s, pour promouvoir la diversité et prévenir toute forme de discrimination directe ou indirecte dans les politiques de Ressources Humaines.

Norme remplacée par (1)

NF X50-784

mai 2016

Norme En vigueur

Promotion de la diversité - Politique des Ressources Humaines pour la promotion de la diversité et la prévention des discriminations - Critères et engagements

Avant?propos 1 Domaine d'application 2 Références normatives 3 Terminologie 4 Exigences et recommandations d'organisation et de pilotage Annexe A (informative)Références législatives

Sommaire

Avant-propos
5
Introduction
5
1 Domaine d'application
6
2 Références normatives
6
3 Terminologie
7
4 Exigences et recommandations d'organisation et de pilotage
8
4.1 Niveau d'engagement de l'organisme
8
4.2 Implication des partenaires sociaux
9
4.3 Communication interne
11
4.4 Sensibilisation et formation à la politique diversité
12
4.5 Processus Ressources Humaines
13
4.6 Les relations avec les territoires
22
4.7 L'évaluation des actions
23

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