Coaching global - Volume 3 - Accompagner vers plus de profondeur - Tome 2 : Accompagner la transformation de ses croyances limitantes, protocoles de coaching et de thérapie
"Coaching global" est une série de cinq volumes (en 10 tomes) couvrant dans sa globalité la démarche de coaching et d'accompagnement dans le cadre professionnel et personnel. Loin des boîtes à outils et des modes d'emploi, Jérôme Curnier propose une approche complète des problématiques de changement et de mutations qui rendent absolument nécessaires les démarches d'accompagnement et de coaching. S'il fait la part belle à l'analyse et à la réflexion, il n'oublie jamais de s'approprier les aspects "terrain" des questions qu'il aborde, fort de ses années d'expérience en entreprise. Ce troisième volume de la collection "Coaching Global" propose de rendre compte des processus d'accompagnement qui touchent à des aspects profonds de la personne humaine prise dans ses dynamiques de vie professionnelle et personnelle. Il s'agit : • des croyances, notamment celles qui limitent notre développement (Tome 1) et de leur traitement en coaching et en thérapie (Tome 2); • des valeurs individuelles qui structurent nos comportements, sous-tendent l'action en entreprise et qui sont utilisées pour estimer le niveau de conscience d'un collectif (Tome 3) ; • des décisions à forts enjeux existentiels, c'est-à-dire celles qui sont très impliquantes pour nous-mêmes et notre entourage (Tome 3). Ce volume sera aussi l'occasion de présenter un méta-modèle, celui de la Roue de Hudson qui peut être utilisé comme boussole pour accompagner le changement individuel dans une perspective professionnelle ou personnelle (Tome 3). Cet ouvrage de synthèse est une véritable mine d'informations qui fera date aussi bien pour les professionnels du coaching, que pour les thérapeutes, mais aussi pour les hommes de bonne volonté qui se mettent au service de la société civile en cherchant des moyens pour se développer et en s'accordant le temps nécessaire.
"Coaching global" est une série de cinq volumes (en 10 tomes) couvrant dans sa globalité la démarche de coaching et d'accompagnement dans le cadre professionnel et personnel. Loin des boîtes à outils et des modes d'emploi, Jérôme Curnier propose une approche complète des problématiques de changement et de mutations qui rendent absolument nécessaires les démarches d'accompagnement et de coaching. S'il fait la part belle à l'analyse et à la réflexion, il n'oublie jamais de s'approprier les aspects "terrain" des questions qu'il aborde, fort de ses années d'expérience en entreprise. Ce troisième volume de la collection "Coaching Global" propose de rendre compte des processus d'accompagnement qui touchent à des aspects profonds de la personne humaine prise dans ses dynamiques de vie professionnelle et personnelle. Il s'agit : • des croyances, notamment celles qui limitent notre développement (Tome 1) et de leur traitement en coaching et en thérapie (Tome 2); • des valeurs individuelles qui structurent nos comportements, sous-tendent l'action en entreprise et qui sont utilisées pour estimer le niveau de conscience d'un collectif (Tome 3) ; • des décisions à forts enjeux existentiels, c'est-à-dire celles qui sont très impliquantes pour nous-mêmes et notre entourage (Tome 3). Ce volume sera aussi l'occasion de présenter un méta-modèle, celui de la Roue de Hudson qui peut être utilisé comme boussole pour accompagner le changement individuel dans une perspective professionnelle ou personnelle (Tome 3). Cet ouvrage de synthèse est une véritable mine d'informations qui fera date aussi bien pour les professionnels du coaching, que pour les thérapeutes, mais aussi pour les hommes de bonne volonté qui se mettent au service de la société civile en cherchant des moyens pour se développer et en s'accordant le temps nécessaire.
- L'auteurXI
- PréfaceXIII
- DédicaceXV
- Introduction générale du volume 3 de la collection Coaching Global - Accompagner vers plus de profondeur : Tome 2 - Faire évoluer ses croyances limitantes, protocoles de coaching et de thérapie
- Pour ceux qui ont manqué le début...XIX
- Partie II - Accompagner la transformation de ses croyances limitantes en croyances ouvrantes
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7 Accompagner le changement des croyances limitantes - Protocoles plutôt orientés Coaching3
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Les différents chapitres de traitement en coaching4
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Logique de présentation des protocoles6
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7.1 Exercices d'assouplissement pour changer de croyances et traduction opérationnelle7
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7.2 Le traitement des croyances limitantes par des approches centrées sur l'objectif25
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7.3 Le traitement des croyances limitantes par l'approche cognitive de Byron Katie Mitchell35
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7.4 L'Intervention Systémique Brève : une approche paradoxale pour traiter des croyances...69
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7.5 D'autres apports de l'Analyse Transactionnelle utiles pour traiter des croyances limitantes81
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8 Accompagner le changement des croyances limitantes - Protocoles avancés orientés Thérapie159
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8.1 Remplacer une croyance limitante par une croyance ouvrante163
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8.2 Conflits internes sous-tendant des croyances limitantes traités avec des protocoles de la PNL211
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8.3 Les approches de reprogrammation de l'inconscient271
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8.4 Éléments de la Bioénergie et des Bio-scénarii pour aborder les croyances357
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8.5 Les approches émotionnelles pour régler des traumas à l'origine de croyances437
- Conclusion intermédiaire513
- Remerciements521
- Annexes
- Annexe 1 À propos du fonctionnement de la cellule et de l'impact vibrationnel des croyances sur leur santé525
- Annexe 2 Fiche préparatoire "Jugez votre prochain" de Byron Katie533
- Annexe 3 Liste des émotions et sentiments utilisés lors du "Travail" (The Work) animé par Byron Katie537
- Annexe 4 Fiche récapitulative du "Travail" de Byron Katie543
- Annexe 5 Fiche "Jugez votre corps" de Byron Katie549
- Annexe 6 Fiche "Réguler avec les sept niveaux de vérité" de Will Schutz551
- Annexe 7 Tableaux récapitulatifs des caractéristiques des personnalités de la Process Com® (T. Khaler)555
- Annexe 8 Le métamodèle de la PNL en un clin d'oeil563
- Annexe 9 Exercice d'assouplissement des croyances par leur remise en cause par l'introspection567
- Annexe 10 Test musculaire de kinésiologie569
- Annexe 11 Traitement des inversions psychologiques571
- Annexe 12 Transformer un échec en feed-back en réorganisant la synesthésie de l'événement581
- Annexe 13 Exemple de mise en place d'un signaling idéomoteur avec les doigts585
- Annexe 14 Points d'urgence en cas d'abréaction et procédure d'apaisement du patient587
- Annexe 15 Un peu plus sur les points d'acupuncture591
- Annexe 16 La Procédure de paix personnelle595
- Bibliographie599
- Table des figures621