Biodiversité - Démarche biodiversité des organisations - Exigences et lignes directrices
Le présent document propose une méthodologie de prise en compte systématique des enjeux de biodiversité, d'analyse d'impacts, d'établissement de stratégies d'actions, de mise en oeuvre, d'évaluation et d'amélioration des actions actées.
Il définit des termes, principes, pratiques ; et spécifie des exigences et recommandations sur la base de méthodes reconnues, des données et connaissances disponibles, en fonction des spécificités de l'organisation.
Il s'adresse à tout type d'organisation, quels que soient leur taille, leur nature, leur secteur, leur niveau de maturité et d'intégration des enjeux de la biodiversité dans leurs activités.
Il s'adresse notamment aux organisations qui au regard de leur ambition, de leur engagement, de leurs impacts, de leur dépendance, de l'attente de leurs parties prenantes, souhaitent disposer d'un outil propre et adapté aux enjeux en matière de biodiversité.
La démarche biodiversité concerne : une, plusieurs ou l'ensemble des activités de l'organisation ; une, plusieurs ou l'ensemble de ses surfaces foncières ; tout ou partie de ses activités in situ ; tout ou partie de sa chaîne de valeur et sa sphère d'influence.
Cette démarche permet aux organisations de prendre des engagements pertinents et cohérents en faveur de la biodiversité et d'améliorer leurs performances environnementales, sociales et économiques, par l'intégration des enjeux de conservation, restauration et d'utilisation durable de la biodiversité et des services écosystémiques dont les humains bénéficient.
Le présent document laisse libre la possibilité d'établir des mécanismes de reconnaissance de la robustesse des démarches biodiversité mises en place et des engagements pris par les organisations.
