FD X50-757
FD X50-757

FD X50-757

juillet 1999
Fascicule de documentation Annulée

Management de la qualité - Lignes directrices pour la formation

Le présent document définit des lignes directrices destinées à aider les organismes et leur personnel à identifier et analyser leurs besoins de formation, à concevoir, planifier, réaliser la formation, à en évaluer les résultats, ainsi qu'à piloter et améliorer le processus de formation afin d'en réaliser les objectifs.

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Informations générales

Collections

Normes nationales et documents normatifs nationaux

Thématiques

Management et performance

Date de publication

juillet 1999

Nombre de pages

19 p.

Référence

FD X50-757

Codes ICS

03.100.30   Gestion des ressources humaines
03.120.10   Management et assurance de la qualité

Indice de classement

X50-757

Numéro de tirage

1 - 20/07/1999
Résumé
Management de la qualité - Lignes directrices pour la formation

Le présent document définit des lignes directrices destinées à aider les organismes et leur personnel à identifier et analyser leurs besoins de formation, à concevoir, planifier, réaliser la formation, à en évaluer les résultats, ainsi qu'à piloter et améliorer le processus de formation afin d'en réaliser les objectifs.
Norme remplacée par (1)
NF X50-769
NF X50-769
septembre 2012
Norme En vigueur
Formation professionnelle - Processus de réalisation d'une action de formation - Recommandations/Bonnes pratiques opérationnelles

Le présent document décrit et fournit des recommandations pour les 8 phases du processus de réalisation d'une prestation de formation et précise les rôles des différents acteurs. Il s'applique à tout type d'organisme de formation ainsi qu'à toute forme d'organisation de la formation qu'elle soit inter-entreprises, intra-entreprise, externe ou interne ou limitée à la fabrication de produits pédagogiques.

Sommaire
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  • Avant-propos
    5
  • Introduction
    5
  • 1 Domaine d'application
    6
  • 2 Référence normative
    7
  • 3 Termes et définitions
    7
  • 4 Lignes directrices pour la formation
    7
  • 4.1 La formation : un processus en quatre étapes
    7
  • 4.2 Définir les besoins de formation
    8
  • 4.3 Concevoir et planifier la formation
    10
  • 4.4 Pourvoir à la formation
    12
  • 4.5 Évaluer les résultats de la formation
    12
  • 5 Piloter et améliorer le processus de formation
    13
  • 5.1 Généralités
    13
  • 5.2 Valider le processus de formation
    13
  • Annexe A (informative) Tableaux
    15
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