FD X30-023

FD X30-023

April 2006
Published document Cancelled

Sustainable development - Social responsibility - SD 21000 application document - Guide for the identification and the hierarchical organisation of the stakes of sustainable development

Le présent document décrit une méthode, des recommandations pour l'identification et la hiérarchisation des enjeux du développement durable. Il vient en appui de la mise en oeuvre du SD 21000 "Guide pour la prise en compte des enjeux du développement durable dans la stratégie et le management de l'entreprise".Il propose une méthode de diagnostic de l'organisme au regard des enjeux de développement durable, ainsi que des recommandations pour élaborer et mettre en oeuvre un plan d'action permettant l'amélioration continu des performances de l'organisme au regard des enjeux identifiés. La méthodologie proposée se base sur l'analyse combinée de l'importance des enjeux et de l'importance des parties intéressées concernées par ces enjeux.

See more
View the extract
Main informations

Collections

National standards and national normative documents

Thematics

Développement durable et RSE

Publication date

April 2006

Number of pages

56 p.

Reference

FD X30-023

ICS Codes

03.100.02   Governance and ethics
13.020.20   Environmental economics. Sustainability

Classification index

X30-023

Print number

1 - 12/04/2006
Sumary
Sustainable development - Social responsibility - SD 21000 application document - Guide for the identification and the hierarchical organisation of the stakes of sustainable development

Le présent document décrit une méthode, des recommandations pour l'identification et la hiérarchisation des enjeux du développement durable. Il vient en appui de la mise en oeuvre du SD 21000 "Guide pour la prise en compte des enjeux du développement durable dans la stratégie et le management de l'entreprise". Il propose une méthode de diagnostic de l'organisme au regard des enjeux de développement durable, ainsi que des recommandations pour élaborer et mettre en oeuvre un plan d'action permettant l'amélioration continu des performances de l'organisme au regard des enjeux identifiés. La méthodologie proposée se base sur l'analyse combinée de l'importance des enjeux et de l'importance des parties intéressées concernées par ces enjeux.
Table of contents
  • Avant-propos
    6
  • Introduction
    6
  • 1 Domaine d'application
    6
  • 2 Références normatives
    7
  • 3 Termes et définitions
    7
  • 4 Auto-évaluation de l'organisme en regard des enjeux du développement durable
    9
  • 4.1 Définition et positionnement des enjeux développement durable préalable au diagnostic
    10
  • 4.2 Définition des niveaux de performances et des grilles
    11
  • 4.3 Grilles enjeux/performance/importance
    12
  • 4.4 Identification des parties intéressées et leurs relations avec l'organisme
    14
  • 4.5 Hiérarchisation des enjeux
    15
  • 5 Recommandations pour la mise en oeuvre
    16
  • 5.1 Recommandations générales
    16
  • 5.2 Recommandations de mise en oeuvre
    17
  • Annexe A (informative) Guide pour la réalisation d'un diagnostic
    18
  • A.1
    Engagement de la direction 18
  • A.2
    Stratégie, politique et objectifs 19
  • A.3
    Système de management 20
  • A.4
    Organisation et responsabilité 21
  • A.5
    Participation, implication et motivation du personnel 22
  • A.6
    Communication interne 23
  • A.7
    Communication externe 24
  • A.8
    Veille réglementaire 25
  • A.9
    Prise en compte d'autres facteurs 26
  • A.10
    Identification des parties intéressées et lien entre les attentes des parties intéressées et la politique de l'entreprise 27
  • A.11
    Produits/éco-socio-conception 28
  • A.12
    Politique d'achat 29
  • A.13
    Gestion et prévention des risques 30
  • A.14
    Logistique, transport et stockage 31
  • A.15
    Transport des salariés, accessibilité du site 32
  • A.16
    Relations commerciales et risques économiques 33
  • A.17
    Production et politique de tarification 35
  • A.18
    Coûts - investissements 36
  • A.19
    Rentabilité et partage valeur ajoutée 38
  • A.20
    Contrôle et pérennité 39
  • A.21
    Relation de l'Homme au travail 41
  • A.22
    Compétences, emploi, formation 42
  • A.23
    Hygiène - Sécurité - Santé 43
  • A.24
    Relations sociales dans l'entreprise 44
  • A.25
    Équité 45
  • A.26
    Intégration territoriale de l'entreprise et gestion des externalités 46
  • A.27
    L'eau : Gestion des consommations 47
  • A.28
    L'eau : pollution 48
  • A.29
    L'énergie: Consommation 49
  • A.30
    L'air: Pollution et gaz à effet de serre (GES) 50
  • A.31
    Les déchets 51
  • A.32
    Les sols : gestion et pollution 52
  • A.33
    La biodiversité 53
  • A.34
    Bruit et odeurs : pollutions internes et externes 54
  • Annexe B (informative) Liste non exhaustive de parties intéressées
    55
ZOOM ON ... the Requirements department
To comply with a standard, you need to quickly understand its issues in order to determine its impact on your activity.

The Requirements department helps you quickly locate within the normative text:
- mandatory clauses to satisfy,
- non-essential but useful clauses to know, such as permissions and recommendations.

The identification of these types of clauses is based on the document “ISO / IEC Directives, Part 2 - Principles and rules of structure and drafting of ISO documents ”as well as on a constantly enriched list of verbal forms.

With Requirements, quickly access the main part of the normative text!

With Requirements, quickly access the main part of the normative text!
Need to identify, monitor and decipher standards?

COBAZ is the simple and effective solution to meet the normative needs related to your activity, in France and abroad.

Available by subscription, CObaz is THE modular solution to compose according to your needs today and tomorrow. Quickly discover CObaz!

Request your free, no-obligation live demo

I discover COBAZ