NF EN 14255-2
Measurement and assessment of personal exposures to incoherent optical radiation - Part 2 : visible and infrared radiation emitted by artificial sources in the workplace
Les personnes peuvent être exposées à des niveaux élevés délétères de rayonnements visibles (VIS) et/ou infrarouges (IR) sur le lieu de travail. La principale source naturelle de rayonnements VIS/IR est le soleil. Il existe également des sources artificielles de rayonnements VIS/IR, ces derniers étant émis soit volontairement pour produire les mêmes effets que ceux des sources naturelles, soit involontairement. Le présent document ne spécifie pas de valeurs limites d'exposition aux rayonnements VIS/IR. Celles-ci sont définies dans les réglementations nationales ou fournies par les organisations internationales telles que la Commission internationale pour la protection contre les rayonnements non-ionisants (ICNIRP). Le présent document spécifie le mode opératoire du mesurage et de l'évaluation de l'exposition aux rayonnements VIS/IR sur le lieu de travail. Comme les résultats de ce mesurage et de cette évaluation varient selon la méthode appliquée, il est important que ces méthodes soient normalisées.
Les personnes peuvent être exposées à des niveaux élevés délétères de rayonnements visibles (VIS) et/ou infrarouges (IR) sur le lieu de travail. La principale source naturelle de rayonnements VIS/IR est le soleil. Il existe également des sources artificielles de rayonnements VIS/IR, ces derniers étant émis soit volontairement pour produire les mêmes effets que ceux des sources naturelles, soit involontairement. Le présent document ne spécifie pas de valeurs limites d'exposition aux rayonnements VIS/IR. Celles-ci sont définies dans les réglementations nationales ou fournies par les organisations internationales telles que la Commission internationale pour la protection contre les rayonnements non-ionisants (ICNIRP). Le présent document spécifie le mode opératoire du mesurage et de l'évaluation de l'exposition aux rayonnements VIS/IR sur le lieu de travail. Comme les résultats de ce mesurage et de cette évaluation varient selon la méthode appliquée, il est important que ces méthodes soient normalisées.
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