NF ISO 13528

NF ISO 13528

December 2005
Standard Cancelled

Statistical methods for use in proficiency testing by interlaboratory comparisons

ISO 13528:2005 complements ISO Guide 43 (all parts) by providing detailed descriptions of sound statistical methods for organizers to use to analyse the data obtained from proficiency testing schemes, and by giving recommendations on their use in practice by participants in such schemes and by accreditation bodies.ISO 13528:2005 can be applied to demonstrate that the measurement results obtained by laboratories do not exhibit evidence of an unacceptable level of bias.It is applicable to quantitative data but not qualitative data.

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National standards and national normative documents

Publication date

December 2005

Number of pages

74 p.

Reference

NF ISO 13528

ICS Codes

03.120.30   Application of statistical methods

Classification index

X06-510

Print number

1 - 14/11/2005

International kinship

ISO 13528:2005
Sumary
Statistical methods for use in proficiency testing by interlaboratory comparisons

ISO 13528:2005 complements ISO Guide 43 (all parts) by providing detailed descriptions of sound statistical methods for organizers to use to analyse the data obtained from proficiency testing schemes, and by giving recommendations on their use in practice by participants in such schemes and by accreditation bodies.

ISO 13528:2005 can be applied to demonstrate that the measurement results obtained by laboratories do not exhibit evidence of an unacceptable level of bias.

It is applicable to quantitative data but not qualitative data.

Standard replaced by (1)
NF ISO 13528
October 2015
Standard Cancelled
Statistical methods for use in proficiency testing by interlaboratory comparison

ISO 13528:2015 provides detailed descriptions of statistical methods for proficiency testing providers to use to design proficiency testing schemes and to analyse the data obtained from those schemes. It provides recommendations on the interpretation of proficiency testing data by participants in such schemes and by accreditation bodies. The procedures in ISO 13528:2015 can be applied to demonstrate that the measurement results obtained by laboratories, inspection bodies, and individuals meet specified criteria for acceptable performance. ISO 13528:2015 is applicable to proficiency testing where the results reported are either quantitative measurements or qualitative observations on test items.

Table of contents
  • Avant-propos
    V
  • 0 Introduction
    VI
  • 0.1 Objectifs des essais d'aptitude
    VI
  • 0.2 ISO/IEC Guide 43
    VI
  • 1 Domaine d'application
    1
  • 2 Références normatives
    1
  • 3 Termes et définitions
    1
  • 4 Lignes directrices pour la conception et l'interprétation statistiques d'essais d'aptitude
    2
  • 4.1 Signaux d'action et d'avertissement
    2
  • 4.2 Lignes directrices pour limiter l'incertitude de la valeur assignée
    3
  • 4.3 Lignes directrices pour choisir le nombre de mesurages à répéter
    4
  • 4.4 Homogénéité et stabilité des échantillons
    4
  • 4.5 Définition des méthodes opérationnelles de mesure définies
    4
  • 4.6 Présentation des données
    5
  • 4.7 Période de validité des résultats d'essais d'aptitude
    5
  • 5 Détermination de la valeur assignée et de son incertitude type
    5
  • 5.1 Choix de la méthode de détermination de la valeur assignée
    5
  • 5.2 Formulation
    6
  • 5.3 Valeurs de référence certifiées
    6
  • 5.4 Valeurs de référence
    7
  • 5.5 Valeurs consensuelles provenant de laboratoires experts
    9
  • 5.6 Valeurs consensuelles des laboratoires participants
    9
  • 5.7 Comparaison de la valeur assignée
    14
  • 5.8 Valeurs manquantes
    14
  • 6 Détermination de l'écart-type pour l'évaluation de l'aptitude
    15
  • 6.1 Choix de la méthode
    15
  • 6.2 Méthode par prescription
    15
  • 6.3 Méthode par perception
    15
  • 6.4 Détermination à partir d'un modèle général
    17
  • 6.5 Détermination à partir des résultats d'une expérience de fidélité
    17
  • 6.6 Détermination à partir de données obtenues dans un cycle d'un programme d'essais d'aptitude
    18
  • 6.7 Comparaison entre les valeurs de fidélité déduites d'un essai d'aptitude et les valeurs établies
    18
  • 7 Calcul des statistiques de performances
    19
  • 7.1 Estimations du biais de laboratoire
    19
  • 7.2 Différences en pourcentage
    22
  • 7.3 Rangs et rangs en pourcentage
    24
  • 7.4 Scores z
    25
  • 7.5 Nombres En
    27
  • 7.6 Scores z'
    28
  • 7.7 Scores zéta (,;)
    29
  • 7.8 Score EZ
    30
  • 7.9 Exemple de l'analyse de données quand des incertitudes sont fournies
    30
  • 7.10 Scores composés de performance
    35
  • 8 Méthodes graphiques de combinaison des scores de performance pour plusieurs mesurandes à partir d'un seul cycle d'un essai d'aptitude
    36
  • 8.1 Application
    36
  • 8.2 Histogrammes de scores de performance
    36
  • 8.3 Diagrammes en bâtons des biais de laboratoire normalisés
    37
  • 8.4 Diagrammes en bâtons de mesures de répétabilité normalisées
    38
  • 8.5 Graphique de Youden
    38
  • 8.6 Graphiques d'écarts-types de répétabilité
    45
  • 8.7 Échantillons partagés
    47
  • 9 Méthodes graphiques de combinaison des scores de performance sur plusieurs cycles d'un programme d'essais d'aptitude
    52
  • 9.1 Applications
    52
  • 9.2 Carte de contrôle de Shewhart pour les scores z
    52
  • 9.3 Carte de contrôle CUSUM (somme cumulée) pour les scores z
    55
  • 9.4 Représentations graphiques du biais de laboratoire normalisé par rapport à la moyenne des laboratoires
    56
  • 9.5 Diagramme en points
    57
  • Annexe A (normative) Symboles
    59
  • Annexe B (normative) Vérification de l'homogénéité et de la stabilité des échantillons
    60
  • Annexe C (normative) Analyse robuste
    64
  • Bibliographie
    66
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