NF X50-902

NF X50-902

May 2013
Standard Current

Human Resources policy for the promotion of diversity and the prevention of discrimination - Mesure of the effects of a diversity policy

Le présent document spécifie les principes et méthodes de mesure de la politique de diversité en matière de ressources humaines. Il propose des exemples d'indicateurs, ainsi que des outils permettant de mesurer la diversité pour tout organisme quelle que soit sa taille ou sa forme juridique (entreprises, services publics, administrations, associations, etc.).

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Main informations

Collections

National standards and national normative documents

Thematics

Management et performance

Publication date

May 2013

Number of pages

30 p.

Reference

NF X50-902

ICS Codes

03.100.30   Management of human resources
03.120.10   Quality management and quality assurance

Classification index

X50-902

Print number

2 - 01/06/2013
Sumary
Human Resources policy for the promotion of diversity and the prevention of discrimination - Mesure of the effects of a diversity policy

Le présent document spécifie les principes et méthodes de mesure de la politique de diversité en matière de ressources humaines. Il propose des exemples d'indicateurs, ainsi que des outils permettant de mesurer la diversité pour tout organisme quelle que soit sa taille ou sa forme juridique (entreprises, services publics, administrations, associations, etc.).
Table of contents
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  • Introduction
    6
  • 1 Domaine d'application
    6
  • 2 Références normatives
    6
  • 3 Termes et définitions
    7
  • 4 Concevoir un système de mesure de la politique diversité performant
    9
  • 4.1 Déterminer l'objectif de la mesure
    9
  • 4.2 Déterminer ce qu'il faut mesurer
    10
  • 5 Mesurer les effets des politiques diversités et leurs évolutions
    13
  • 5.1 Quels outils de mesure doit-on utiliser ?
    13
  • 5.2 Méthodologie de lecture des tableaux
    14
  • 5.3 Le recrutement
    14
  • 5.4 Répartition des effectifs et des tâches (durée du travail, nature des contrats, CSP)
    17
  • 5.5 Départ (mobilité externe)
    18
  • 5.6 Formation
    19
  • 5.7 Gestion des carrières
    20
  • 5.8 Rémunération
    21
  • Annexe A (normative) Fiches méthodes
    22
  • A.1 Fiche 1 : Diagnostic Diversité par entretiens
    22
  • A.2 Fiche 2 : Diagnostic de la Diversité par questionnaire
    23
  • A.3 Fiche 3 : Testings
    24
  • A.4 Fiche 4 : Statistiques dites "patronymiques"
    26
  • Annexe B (normative) Références législatives
    28
  • Annexe C (normative) Pour aller plus loin
    29
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