Quality management. Contribution defaults. Defaults connected to non-quality of work in the creation and use of add-value.

Le présent document est un outil de travail mis à la disposition des organismes afin de les aider à prendre les mesures nécessaires à l'amélioration de leurs performances. Il traite essentiellement de l'analyse des défauts de contribution articulée autour de la création et l'utilisation de la valeur ajoutée. Il donne des lignes directrices pour conduire à la réduction de ces défauts.La mise en oeuvre de ce fascicule n'est pas une fin en soi, mais doit contribuer au développement de l'organisme.

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Main informations

Collections

National standards and national normative documents

Publication date

June 1999

Number of pages

21 p.

Reference

FD X50-180

ICS Codes

03.120.10 Quality management and quality assurance

Classification index

X50-180

Print number

1 - 16/06/1999

Sumary

Quality management. Contribution defaults. Defaults connected to non-quality of work in the creation and use of add-value.

Le présent document est un outil de travail mis à la disposition des organismes afin de les aider à prendre les mesures nécessaires à l'amélioration de leurs performances. Il traite essentiellement de l'analyse des défauts de contribution articulée autour de la création et l'utilisation de la valeur ajoutée. Il donne des lignes directrices pour conduire à la réduction de ces défauts. La mise en oeuvre de ce fascicule n'est pas une fin en soi, mais doit contribuer au développement de l'organisme.

Replaced standards (1)

X50-180-1

April 1994

Standard Cancelled

Quality and management. Working account contribution defects for industrial and services companies. Part 1 : identification of the productivity reserve linked to work quality failures.

Ce document est un outil de travail mis à la disposition des entreprises afin de les aider à prendre les mesures nécessaires à l'amélioration de la productivité par l'amélioration de la qualité du travail. Il n'a volontairement développé qu'un seul point, qui est l'analyse des défauts de contribution, se contentant d'indiquer des idées générales pour guider les réflexions entraînées par les résultats de cette analyse. La mise en oeuvre de ce fascicule n'est pas une fin en soi, mais doit être le début d'une période de développement grâce à la motivation qu'il peut générer auprès de chaque membre de l'entreprise.

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